財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)好？

作為剛畢業(yè)即將步入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)人生的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)時(shí)，的確難免會(huì)有些迷茫，不知道應(yīng)該如何選擇，其實(shí)，不論怎樣選擇，都不應(yīng)該背離您的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，下面我們一起來(lái)看看幾個(gè)財(cái)務(wù)新人最經(jīng)典的發(fā)展路線(xiàn)。

▍會(huì)計(jì)師事務(wù)所晉升路線(xiàn)：審計(jì)助理—審計(jì)—高級(jí)審計(jì)—審計(jì)經(jīng)理—高級(jí)審計(jì)經(jīng)理—合伙人。

進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所是很多人的第一選擇，工作體面，工資高，鍛煉能力，但正是因?yàn)檫@些原因，事務(wù)所并不好進(jìn)入，一般來(lái)說(shuō)去事務(wù)所工作的 ，都要求有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師，或者是這兩證考過(guò)了幾門(mén)。所以要在事務(wù)所長(zhǎng)久發(fā)展，這兩個(gè)證書(shū)是大家需要優(yōu)先考慮的。

▍企業(yè)會(huì)計(jì)晉升路線(xiàn)：出納—小會(huì)計(jì)—會(huì)計(jì)主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)

企業(yè)會(huì)計(jì)是大部分財(cái)務(wù)生的選擇，剛開(kāi)始進(jìn)入企業(yè)從小小的出納做到會(huì)計(jì)，到會(huì)計(jì)主管，到財(cái)務(wù)經(jīng)理，最后做到財(cái)務(wù)總監(jiān)，一定要比別人付出更多的努力，企業(yè)內(nèi)相對(duì)于會(huì)計(jì)事務(wù)所，工作強(qiáng)度不是很大，很適合婚后或者希望穩(wěn)定的會(huì)計(jì)人。

▍體制內(nèi)事業(yè)單位路線(xiàn)，這種一般走職稱(chēng)路線(xiàn)。

也就是初級(jí)會(huì)計(jì)，中級(jí)會(huì)計(jì)，高級(jí)會(huì)計(jì)等發(fā)展路徑。因?yàn)槁毞Q(chēng)是和自身工資掛鉤的。

當(dāng)然財(cái)務(wù)人的發(fā)展也不局限于這三種路線(xiàn)，不論選擇哪一種路線(xiàn)都要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與過(guò)硬的實(shí)操能力，同時(shí)具備這兩點(diǎn)才會(huì)有質(zhì)的飛躍。

其實(shí)談到會(huì)計(jì)行業(yè)，很多人習(xí)慣用“越老越吃香”來(lái)形容。但是，隨著財(cái)會(huì)人職能的不斷演變升級(jí)，這種說(shuō)法是否依然適用呢？

從近幾年的財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)不難看出，財(cái)會(huì)不再局限于簡(jiǎn)單的出納、預(yù)算核算、對(duì)賬等基礎(chǔ)工作，因?yàn)檫@些完全可以交給不需要睡覺(jué)、會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)、投入成本低且回報(bào)效率高的機(jī)器人來(lái)處理。就比如2017年，德勤財(cái)務(wù)人機(jī)器人已經(jīng)正式開(kāi)工了：合并報(bào)表、納稅申報(bào)、銀行對(duì)賬、成本轉(zhuǎn)結(jié)、銀行監(jiān)管報(bào)送等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作全都不在話(huà)下，三四個(gè)小時(shí)就能完成一個(gè)財(cái)務(wù)人一天的工作。其實(shí)不僅僅是財(cái)會(huì)領(lǐng)域，用高科技取代成本高昂效率低下的人工勞動(dòng)，也是所有行業(yè)的一大趨勢(shì)。

但人工智能也并不能完全替代財(cái)務(wù)人員，只是會(huì)逼著財(cái)務(wù)人進(jìn)行轉(zhuǎn)型。首先財(cái)務(wù)永遠(yuǎn)都是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中心，這些數(shù)據(jù)需要進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，完全依靠計(jì)算機(jī)是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。人工智能做的都是前端數(shù)據(jù)的收集、清洗、初步分類(lèi)，而在合適的“語(yǔ)境”下解釋這些數(shù)據(jù)還是需要人類(lèi)來(lái)處理，隨著人工智能與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的不斷結(jié)合，財(cái)務(wù)行業(yè)中廣泛涉及分析、預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌的領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域就是財(cái)務(wù)人的未來(lái)發(fā)展方向：管理型財(cái)務(wù)人。

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到底都有哪些區(qū)別呢？

1.使用者不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的使用者多為外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人，比如，股東，債權(quán)人，稅務(wù)機(jī)關(guān)，銀行等；管理會(huì)計(jì)則為企業(yè)或組織內(nèi)部各級(jí)管理人員乃至不同員工提供信息。

2.使用的目的不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要利用資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表來(lái)報(bào)告企業(yè)過(guò)去期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，其目的在于解釋經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，解脫可稽核責(zé)任。

因?yàn)樵诂F(xiàn)代企業(yè)管理中，管理者并非資本所有者，而資本所有者又不直接參與企業(yè)管理，因此，企業(yè)管理者必須披露財(cái)務(wù)報(bào)告描述資產(chǎn)動(dòng)向及業(yè)績(jī)結(jié)果。

管理會(huì)計(jì)提供信息的目的是協(xié)助普通員工，經(jīng)理和高管們的決策，反饋和監(jiān)管下級(jí)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

3.提供的信息時(shí)效不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是歷史記錄的匯總，而且推遲報(bào)告。例如，我國(guó)上市公司可以在會(huì)計(jì)年度結(jié)束四個(gè)月之內(nèi)披露財(cái)務(wù)報(bào)告。

管理會(huì)計(jì)則提供當(dāng)前和未來(lái)導(dǎo)向的信息，為決策提供及時(shí)的依據(jù)。

4.限制不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須嚴(yán)格遵照外部權(quán)威機(jī)構(gòu)制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提供信息，目的是為了資本市場(chǎng)中潛在的投資者比較不同企業(yè)、不同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和投資價(jià)值的需要。

管理會(huì)計(jì)信息多種多樣，采取什么口徑和方法不受外部權(quán)威機(jī)構(gòu)限制，完全由企業(yè)自己根據(jù)企業(yè)具體情況和決策需要確定。

5.提供的信息類(lèi)型不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從產(chǎn)生開(kāi)始就以貨幣為計(jì)量單位，提供單純的財(cái)務(wù)信息。

管理會(huì)計(jì)從產(chǎn)生就同時(shí)提供財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息，比如，單位產(chǎn)品材料耗用量和單位產(chǎn)品工時(shí)就是降低及控制成本的重要信息的重要信息。

6.信息特征不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息通常以客觀、可集合、連貫和準(zhǔn)確作為基本特征。

管理會(huì)計(jì)信息則包括更多的主觀判斷，但必須有效、相關(guān)和正確。這需要利用多種工具和專(zhuān)業(yè)方法。

7.核算的范圍不同

從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角度來(lái)看，無(wú)論公司或集團(tuán)有多大，都被當(dāng)成一個(gè)整體，編制資產(chǎn)負(fù)債表利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等三張報(bào)表，跨國(guó)公司也不例外。

從管理會(huì)計(jì)的角度來(lái)看，無(wú)論公司有多小，都被當(dāng)做一個(gè)有結(jié)構(gòu)的整體，并為該整體及其各個(gè)組成部分提供信息。例如預(yù)算，可以為整個(gè)公司編制全面預(yù)算，也可以為公司各個(gè)層級(jí)乃至個(gè)人編制預(yù)算，并將這些預(yù)算的計(jì)劃和責(zé)任以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，把公司和個(gè)人連接起來(lái)，提供預(yù)算反饋信息。

所以總的說(shuō)來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)著重“算”，管理會(huì)計(jì)著重“管”“算”結(jié)合；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面向外界，管理會(huì)計(jì)面向單位內(nèi)部；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于“過(guò)去”，管理會(huì)計(jì)側(cè)重于“解析過(guò)去”“控制現(xiàn)在”和“籌劃未來(lái)”；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須遵循統(tǒng)一準(zhǔn)則，管理會(huì)計(jì)的方法和工具更加靈活多樣。

無(wú)論選擇如何，從事財(cái)務(wù)相關(guān)的工作都需要在時(shí)間里沉淀經(jīng)驗(yàn)和閱歷，努力提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，符合企業(yè)的發(fā)展需要，讓自己成為那個(gè)不可被替代的人！

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