財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的四個原因

管理會計是財務(wù)會計的重要分支，主要服務(wù)于單位內(nèi)部管理需要，通過利用相關(guān)信息，有機融合財務(wù)與業(yè)務(wù)活動，在單位規(guī)劃、決策、控制和評價等方面發(fā)揮重要作用。與財務(wù)會計相比較，管理會計更強調(diào)單位內(nèi)部經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)，屬于對內(nèi)服務(wù)的會計。管理會計更側(cè)重于未來價值的創(chuàng)造，通過解析過去、控制現(xiàn)在與籌劃未來相結(jié)合。在方法應(yīng)用上管理會計可以根據(jù)管理的需要，采用不同的程序、方法及工具，管理上相對靈活。

從財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的原因

第一、國家大力發(fā)展需要。經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要，因此《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出將管理會計作為會計工作轉(zhuǎn)型升級的中心工作，爭取3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會計人才。維護經(jīng)濟秩序，是會計管理工作的使命和脈絡(luò)，國家力爭通過5-10年左右的努力，基本形成中國特色管理會計理論體系，建全管理會計指引體系，使管理會計人才隊伍顯著加強，管理會計信息化水平顯著提高，管理會計咨詢服務(wù)市場顯著繁榮 。在會計管理工作中，無論是標準制定、人才培養(yǎng)都是在圍繞維護經(jīng)濟秩序這一使命，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟財政工作大局。以提高會計信息質(zhì)量為重點，才能有力地支持經(jīng)濟社會發(fā)展。

第二、企業(yè)發(fā)展的需求。從企業(yè)的實務(wù)工作角度分析，財務(wù)會計往往只能夠反映出企業(yè)目前的資金運轉(zhuǎn)情況。財務(wù)會計核算往往受企業(yè)會計準則等法規(guī)政策的限制，而管理會計則不會受相關(guān)政策的法規(guī)的約束，管理會計人員可以參照管理會計指引的意見來執(zhí)行，這樣更容易開展管理會計工作。企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需要相關(guān)的數(shù)據(jù)來支持，原有財務(wù)會計信息不能完全滿足企業(yè)的實際需要，這就需要使用相關(guān)的管理會計工具對財務(wù)會計信息重新進行加工處理，以滿足企業(yè)戰(zhàn)略管理和經(jīng)營決策的需要。

第三、管理會計人才缺口比較大。在西方有些發(fā)達國家財務(wù)會計與管理會計的比例是6:4，也就是10個財務(wù)人員中有6個是財務(wù)會計，4個是管理會計。而在我國大部企業(yè)沒有管理會計崗位，即100%都是財務(wù)會計。即使有些大型企業(yè)設(shè)置管理會計崗位，但是管理會計崗位仍不足20%，超過80%的還是財務(wù)會計。部分企業(yè)已經(jīng)意識到管理會計的重要性，從企業(yè)的內(nèi)部管理到?jīng)Q策都需要使用相關(guān)的管理會計工具來管理、加工企業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，滿足企業(yè)的需要。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，財務(wù)會計與管理會計比重在中國也會發(fā)生重大變化，財務(wù)會計的比重會逐漸減少，管理會計的比重會越來越大。

第四、能夠增加財務(wù)人員的就業(yè)途徑。隨著計算機技術(shù)記賬手段的更新、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用、機器人記賬的發(fā)展財務(wù)會計崗位不再需更多的財務(wù)人員，原有財務(wù)人員必須逐步轉(zhuǎn)崗，必須從財務(wù)會計向管理會計崗轉(zhuǎn)換，同時增加的部分管理會計崗位也能為新人增加就業(yè)機會。  

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