走好人才自主培養(yǎng)之路—PCMA管理會(huì)計(jì)師前景一片光明

第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，高水平科技自立自強(qiáng)是關(guān)鍵。我們必須更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。中國(guó)本土管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)是國(guó)之大計(jì)，作為這一領(lǐng)域自主培養(yǎng)和認(rèn)證的代表，PCMA管理會(huì)計(jì)師前景一片光明！

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“全部科技史都證明，誰(shuí)擁有了一流創(chuàng)新人才、擁有了一流科學(xué)家，誰(shuí)就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢(shì)?！碑?dāng)前，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，高水平科技自立自強(qiáng)是關(guān)鍵。我們必須更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新趨勢(shì)，世界主要國(guó)家都在尋找科技創(chuàng)新的突破口，搶占未來經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展的先機(jī)。這些國(guó)家都把科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)作為基礎(chǔ)教育重點(diǎn)，加快打造教育和人才競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)；都在量子信息、類腦智能、基因技術(shù)、先進(jìn)制造、深?？仗扉_發(fā)、氫能與儲(chǔ)能等前沿科技和產(chǎn)業(yè)變革領(lǐng)域加強(qiáng)前瞻部署，加快塑造創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。與此同時(shí)，我國(guó)“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要對(duì)前沿科技、未來產(chǎn)業(yè)、高質(zhì)量教育和人才工作進(jìn)行了部署，明確要求2035年進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家前列，建成教育強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)。為此，我們要把握戰(zhàn)略主動(dòng)，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。

財(cái)政部為深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化會(huì)計(jì)、人才隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》和《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》，結(jié)合會(huì)計(jì)人才工作實(shí)際，發(fā)布了《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）（征求意見稿）》。

在規(guī)劃中也闡述了會(huì)計(jì)人才發(fā)展的現(xiàn)狀，“會(huì)計(jì)人才在不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同區(qū)域發(fā)展不平衡，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與社會(huì)需求契合度不夠，高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才有效供給不足”?！皶?huì)計(jì)人才梯隊(duì)分布不平衡，從事基礎(chǔ)核算的人員較多，具有新時(shí)代發(fā)展理念、全球戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新能力的高端會(huì)計(jì)人才供給不足”?！?/span>會(huì)計(jì)人才發(fā)展不平衡”被反復(fù)提及，推動(dòng)基礎(chǔ)核算向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，加快落后地區(qū)的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，成為重中之重。

管理會(huì)計(jì)師PCMA認(rèn)證專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，已經(jīng)率先搭建人才培養(yǎng)和崗位需求的橋梁，培養(yǎng)和輸送適應(yīng)企業(yè)需求的應(yīng)用型人才。隨著認(rèn)證規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，管理會(huì)計(jì)師PCMA認(rèn)證將在整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)型和人員能力構(gòu)建中發(fā)揮更為重要的作用。

管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力（PCMA）證書，由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（中總協(xié)）頒發(fā)，是我國(guó)本土管理會(huì)計(jì)證書。PCMA按照循序漸進(jìn)的原則，設(shè)置多個(gè)級(jí)別，滿足不同從業(yè)者需求。初級(jí)證書主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生，中級(jí)證書主要面向能力和經(jīng)驗(yàn)兼具的中高層從業(yè)者，高級(jí)證書主要面向資深的財(cái)務(wù)管理者和綜合管理者。

證書特點(diǎn)：

我國(guó)本土管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力證書。

中總協(xié)頒發(fā)、報(bào)考條件寬、周期短、成本低、含金量高、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。

【管理會(huì)計(jì)師PCMA初級(jí)】

●  管理會(huì)計(jì)師初級(jí)緊扣預(yù)算、成本兩大核心領(lǐng)域，幫助學(xué)員更快地適應(yīng)管理會(huì)計(jì)一般崗位的需求，并為以后的管理會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。

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【管理會(huì)計(jì)師PCMA中級(jí)】

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