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中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)依據(jù)《管理會(huì)計(jì)基本指引》和“管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引”等系列文件,在調(diào)查研究,吸取國內(nèi)管理會(huì)計(jì)研究和實(shí)踐成果、國外經(jīng)驗(yàn)并聽取各方面專家意見的基礎(chǔ)上,擬定了《中國管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》。于此同時(shí),推出“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目(PCMA)”。接下來一起來了解PCMA證書有哪些優(yōu)勢?含金量如何?
PCMA管理會(huì)計(jì)師證書專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展,既兼顧了英、美國家在管理會(huì)計(jì)上的理論與實(shí)踐成果,又充分考慮了中國特色市場經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特性,以及管理會(huì)計(jì)所處的階段特征。覆蓋的范圍包含管理會(huì)計(jì)的知識、思想、工具、方法論等。PCMA經(jīng)過幾年的發(fā)展,累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)已超過30萬人,考點(diǎn)分布在全國80多個(gè)城市,有如此規(guī)模的管理會(huì)計(jì)考試,已經(jīng)證明了PCMA在會(huì)計(jì)行業(yè)里有了一席之地并且舉足輕重。
截至目前,管理會(huì)計(jì)師PCMA認(rèn)證已有一百多家企業(yè)明確表示了積極的認(rèn)可和推薦,其中包括三十二家行業(yè)龍頭企業(yè)、上市公司,表示在會(huì)計(jì)、資金管理、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、成本管理以及其他管理會(huì)計(jì)類崗位招聘時(shí),對于管理會(huì)計(jì)師持證學(xué)員予以優(yōu)先錄用和職級認(rèn)定的優(yōu)待。
1、認(rèn)證體系上的優(yōu)勢
PCMA的目的是推動(dòng)本土管理會(huì)計(jì)的發(fā)展,打造適合國人的管理會(huì)計(jì)體系。PCMA證書有:初級、中級、高級、特級,滿足不同學(xué)員的需求。初級證書主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生,中級證書主要面向有一定能力基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)較為豐富的中高層從業(yè)者。高級證書主要面向資深的財(cái)務(wù)管理者和綜合管理者,旨在培養(yǎng)一批根植于中國本土且具備國際化視野的高端管理會(huì)計(jì)人才。特級為評價(jià)證書。
2、工作內(nèi)容上的優(yōu)勢
相對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言,管理會(huì)計(jì)對應(yīng)的職能是財(cái)務(wù)管控,提升企業(yè)的利潤、盈利能力和長期價(jià)值,屬于支撐經(jīng)營管理的角色。同時(shí),管理會(huì)計(jì)關(guān)注的就是績效達(dá)成、資源配置和決策支持,以提升企業(yè)效益和競爭力為目標(biāo),以預(yù)算、責(zé)任中心、標(biāo)準(zhǔn)成本等管理會(huì)計(jì)工具和理念的應(yīng)用為主要手段,主要職責(zé)是為經(jīng)營管理提供支撐。
由以上內(nèi)容也能夠看出,管理會(huì)計(jì)是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供信息的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營管理過程中存在的問題,由此提出對策,為企業(yè)未來的經(jīng)營決策提供信息支撐,所以管理會(huì)計(jì)師是為公司進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造的職位,能夠突顯個(gè)人的管理思維和價(jià)值。
3、薪酬、晉升上的優(yōu)勢
管理會(huì)計(jì)師的日常工作更側(cè)重于分析與預(yù)測,為決策提供信息支持,更接近于管理者的角色,創(chuàng)造更多的價(jià)值。由此薪酬待遇相對會(huì)更高,市場需求量更大,晉升的競爭力更大。
學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì),考取職業(yè)證書,加入本土管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍。PCMA報(bào)考條件寬、周期短、成本低、含金量高、就業(yè)競爭力強(qiáng)!
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