山西2024年高級會(huì)計(jì)師職稱評審申報(bào)通知

山西2024年高級會(huì)計(jì)師職稱評審申報(bào)通知，會(huì)計(jì)系列高級職稱申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄規(guī)定的網(wǎng)站進(jìn)行申報(bào)。

山西2024年高級會(huì)計(jì)師評審申報(bào)須知

山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于開展2024年度全省會(huì)計(jì)系列高級職稱評審工作的通知

各市財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門、有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈職稱評審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)[2021]28號）和《關(guān)于做好2024年度全省職稱評審工作的通知》（晉人社廳函〔2024〕791號）要求，現(xiàn)就開展2024年度全省會(huì)計(jì)系列高級職稱評審工作有關(guān)事宜通知如下。

一、組織管理

2024年度全省會(huì)計(jì)系列高級職稱評審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省會(huì)計(jì)系列高級職稱評審委員會(huì)（以下簡稱“高評委”）具體組織實(shí)施。高級會(huì)計(jì)師職稱實(shí)行考試與評審相結(jié)合方式，正高級會(huì)計(jì)師職稱一般采取綜合評審方式。

二、評審范圍

申報(bào)職稱評審的人員為我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織從事會(huì)計(jì)工作并符合申報(bào)條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

下列人員不得申報(bào)：

（一）國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）；

（二）退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的人員，以評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評審材料之日為界）；

（三）受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分，且在處分期和影響期的；

（四）給國家和本單位造成重大損失及惡劣影響的；

（五）涉嫌違紀(jì)違法被立案調(diào)查尚未結(jié)案的；

（六）因違反《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》，不得從事會(huì)計(jì)工作的。

三、申報(bào)條件

（一）基本標(biāo)準(zhǔn)條件

堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；

遵守《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)；

遵守社會(huì)公德，具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，履職盡責(zé)，廉潔自律，誠實(shí)守信，不作假賬。

1、正高級會(huì)計(jì)師

（1）系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，把握工作規(guī)律，了解本專業(yè)的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)理論發(fā)展前沿，掌握現(xiàn)代管理科學(xué)方法；

（2）政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極參與一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營決策，能為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策咨詢服務(wù)；

（3）工作業(yè)績突出，主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)城重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益；

（4）科研能力強(qiáng)，取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展；

（5）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，按規(guī)定取得高級會(huì)計(jì)師職稱后且2019年底前任高級會(huì)計(jì)師。非公經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，任職時(shí)間從取得高級會(huì)計(jì)師任職資格之日算起。

（6）中報(bào)正高級會(huì)計(jì)師須參加本單位年度考核，任現(xiàn)職以來年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次，且申報(bào)評審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。

（7）根據(jù)財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2018]10號）有關(guān)要求，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)每年參加繼續(xù)教育并取得規(guī)定學(xué)分。申報(bào)評審人員要提供2020年1月1日以來“會(huì)計(jì)之星”官網(wǎng)（www、kjzx、cn）繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明，若在其他省完成的繼續(xù)教育，須將本人會(huì)計(jì)人員檔案信息調(diào)轉(zhuǎn)回山西省后方可參加山西的評審。

2、高級會(huì)計(jì)師

（1）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，按規(guī)定取得會(huì)計(jì)師職稱后，且2019年底前任會(huì)計(jì)師；或具備博士學(xué)位，按規(guī)定取得會(huì)計(jì)師職稱后，且2022年底前聘任會(huì)計(jì)師。對長期在基層街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（農(nóng)村）從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績突出的，且2014年年底前聘任會(huì)計(jì)師的，學(xué)歷可放寬到大專。非公經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員，任職時(shí)間從按規(guī)定取得會(huì)計(jì)師任職資格證書之日算起。

（2）申報(bào)2024年度高級會(huì)計(jì)師，須取得國家2022、2023、2024年度任一年度高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試成績合格證書。

（3）申報(bào)高級會(huì)計(jì)師須參加本單位年度考核。任現(xiàn)職以來年度考核合格及以上等次累計(jì)不少于5次（獲得博士學(xué)位不少于2次），且申報(bào)評審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為基本合格、不合格或不確定等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年內(nèi)須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不供年度考核材料。

（4）根據(jù)財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)[2018]10號）有關(guān)要求，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)每年參加繼續(xù)教育并取得規(guī)定學(xué)分。申報(bào)評審人員須提供2020年1月1日以來的“會(huì)計(jì)之星*官網(wǎng)（www、kjzx、cn）繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明，若在其他省完成的繼續(xù)教育，須將本人會(huì)計(jì)人員檔案信息調(diào)轉(zhuǎn)回山西省后方可參加山西的評審。

（二）具體標(biāo)準(zhǔn)條件

1、工作經(jīng)歷（能力）條件

正高級會(huì)計(jì)師：任高級會(huì)計(jì)師以來，須具有下列工作經(jīng)歷之一：

（1）分管單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或擔(dān)任單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；

（2）擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，主持過大型企業(yè)（集團(tuán)）或上市公司的年度審計(jì)，或完成多項(xiàng)重大財(cái)會(huì)咨詢、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估等專項(xiàng)業(yè)務(wù)；

（3）入選?。ú浚┘墪?huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目的畢業(yè)學(xué)員；或在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作20年以上、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和突出工作能力的業(yè)務(wù)骨干。

高級會(huì)計(jì)師：

任會(huì)計(jì)師以來，系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)貴某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，具有解決會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的能力，工作業(yè)績較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益。在執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、實(shí)施內(nèi)部控制制度、推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理方法等方面發(fā)揮了重要作用。有較強(qiáng)的科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。

2、業(yè)績成果條件

正高級會(huì)計(jì)師：任高級會(huì)計(jì)師以來，工作業(yè)績成果須具備下列條件之一：

（1）本專業(yè)國家級成果獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限前五名）；

（2）本專業(yè)?。ú浚┘壋晒?jiǎng)一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限前三名）；（3）本專業(yè)省（部）級成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)或市（廳）級研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主持人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；

（4）參與完成與本人工作相關(guān)的本專業(yè)國家級項(xiàng)目1項(xiàng)及以上或?。ú浚┘壉緦I(yè)重大研究項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，并通過驗(yàn)收鑒定；

（5）主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，經(jīng)同行專家鑒定在全國或全省范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得了顯著效益，并得到省（部）級及以上財(cái)政部門的書面肯定；

（6）在省（部）級立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中，擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)論證、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查等工作，作出重大貢獻(xiàn)，成績突出，并得到省（部）級及以上主管部門的書面認(rèn)可；（7）在開展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊、建立健全內(nèi)部控制制度過程中，通過起草會(huì)計(jì)方面政策性文件、調(diào)研報(bào)告、管理建議書等提出重大建設(shè)性意見，被?。ú浚┘壖耙陨现鞴懿块T采納并實(shí)施，取得顯著效果；（8）在會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域，取得重大會(huì)計(jì)管理成果或在財(cái)政部門組織的管理會(huì)計(jì)建設(shè)中發(fā)揮重大作用，取得顯著成績，并得到省（部）級以上財(cái)政部門認(rèn)可和推廣；

（9）在大型企業(yè)（集團(tuán)）或上市公司連續(xù)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師5年以上（須附任命文件原件），成績優(yōu)異；

（10）在本專業(yè)取得顯著成績，獲得省（部）級及以上“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者“行業(yè)榮譽(yù)稱號或入選財(cái)政部全國高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程的學(xué)員。

高級會(huì)計(jì)師：任會(huì)計(jì)師以來，工作業(yè)績成果須具備下列條件之一：

（1）在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)領(lǐng)域某個(gè)方面有前瞻性研究成果，對解決本專業(yè)疑難問題，發(fā)揮了關(guān)鍵性作用，經(jīng)同行專家鑒定具有較大影響力并取得了明顯效益，得到市級以上行業(yè)主管部門或大中型企業(yè)的書面認(rèn)可；

（2）主持一個(gè)行業(yè)或一個(gè)大中型全業(yè)會(huì)計(jì)工作期間，有過會(huì)計(jì)方法創(chuàng)新或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，被市級以上行業(yè)主管部門或大中型企業(yè)認(rèn)可井予以推廣;

（3）作為主要執(zhí)筆人參與制定行業(yè)或大中型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)操作規(guī)程或發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)市級以上行業(yè)主管部門或大中型企業(yè)批準(zhǔn)實(shí)施。須有市級以上行業(yè)主管部門或大中型企業(yè)的書面認(rèn)可;

（4）在單位會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控制度建立、會(huì)計(jì)信息化工作中起到關(guān)鍵作用和具有創(chuàng)新性，通過起草會(huì)計(jì)方面文件、具體辦法、管理建議書等提出建設(shè)性意見，被本單位采納并實(shí)施，效果顯著。須有本單位書面認(rèn)可或提供證明顯著效果的鑒定材料;

（5）在管理會(huì)計(jì)建設(shè)和推廣中發(fā)揮重要作用，取得顯著成績并得到省級財(cái)政部門認(rèn)可;

（6）在本專業(yè)取得顯著成績，獲市級及以上“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”行業(yè)榮譽(yù)稱號;或取得“山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才畢業(yè)證書;或取得省財(cái)政廳、省人社廳、省總工會(huì)舉辦的全省會(huì)計(jì)信息化暨會(huì)計(jì)職業(yè)技能大賽個(gè)人三等獎(jiǎng)以上。

3、學(xué)術(shù)理論條件

正高級會(huì)計(jì)師:任高級會(huì)計(jì)師以來，公開發(fā)表、出版有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一:

（1）出版學(xué)術(shù)、本專業(yè)技術(shù)專著（獨(dú)著或合著第一作者）1部及以上，本人撰寫部分不少于10萬字，并發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇及以上;

（2）在SSCI收錄期刊發(fā)表1篇以上或全國中文核心期刊發(fā)表2篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文;

（3）發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇及以上，其中在全國中文核心期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇及以上;

（4）發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇及以上，其中有1篇須在財(cái)政部會(huì)計(jì)司、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全國會(huì)計(jì)專業(yè)論文評比中獲得三等獎(jiǎng)及以上;或其中有2篇須在省財(cái)政廳、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全省會(huì)計(jì)專業(yè)論文評比中獲得二等獎(jiǎng)及以上。

學(xué)術(shù)論文須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致且與本人工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，并以獨(dú)立作者在國內(nèi)（CN）和國際（ISSN）統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的財(cái)經(jīng)類專業(yè)期刊（以期刊代碼“F”作為認(rèn)定依據(jù)）和綜合大報(bào)的理論版面、財(cái)經(jīng)類專業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文，每篇3000字以上，在外文財(cái)經(jīng)類期刊用外文發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，答辯時(shí)須用外文答辯。在電子期刊、手冊、論文集、增刊、專刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文專著指的是在國家專業(yè)出版社出版的，適用于會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的、針對本專業(yè)進(jìn)行深入研究且與本人工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的，具有較高學(xué)術(shù)水平和一定創(chuàng)造性的學(xué)術(shù)著作。

專著指的是在國家專業(yè)出版社出版的，適用于會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的、針對本專業(yè)進(jìn)行深入研究且與本人工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的，具有較高學(xué)術(shù)水平和一定創(chuàng)造性的學(xué)術(shù)著作。專著須作為第一作者且本人撰寫內(nèi)容須達(dá)到每部專著總字?jǐn)?shù)的50%以上。

提交的論文，須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，專著須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗(yàn)證“的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

全國中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）收錄的期刊，《人民日報(bào)》、《光明日報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《山西日報(bào)》理論版等同于全國中文核心期刊。

答辯材料指的是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、論著章節(jié)，答辯材料須以論文格式撰寫，字?jǐn)?shù)在3000字以上。

高級會(huì)計(jì)師：任會(huì)計(jì)師以來，公開發(fā)表、出版過有較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

（1）在全國中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

（2）作為主編在正規(guī)出版社出版發(fā)行本專業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯著一部，本人撰寫部分不少于5萬字且撰寫內(nèi)容須達(dá)到每部專著總字?jǐn)?shù)的50%以上，同時(shí)須提交1篇公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

（3）作為主編編寫的在正規(guī)出版社出版發(fā)行的本專業(yè)教材一部，本人獨(dú)立撰寫部分不少于5萬字且撰寫內(nèi)容須達(dá)到教材總字?jǐn)?shù)的50%以上，同時(shí)須提交1篇公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

（4）在公開發(fā)行的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（含3篇）、本專業(yè)學(xué)術(shù)論文須是以獨(dú)立或第一作者，在國內(nèi)（CN）和國際（ISSN）統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的財(cái)經(jīng)類專業(yè)期刊（以期刊代碼“F”作為認(rèn)定依據(jù)）和綜合大報(bào)的理論版面、財(cái)經(jīng)類專業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文，每篇2000字以上，在外文財(cái)經(jīng)類期刊用外文發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，答辯時(shí)須用外文答辯。在電子期刊、手冊、論文集、增刊、專刊、特刊發(fā)表的論文不能作為有效學(xué)術(shù)論文。

提交的論文，須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁。著作指的是在國家專業(yè)出版社出版、適用于會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)專著，須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

全國中文核心期刊指“中文核心期刊要目總覽（2017年版、2020年版或2023年版）”、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、“中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）”收錄的期刊；《人民日報(bào)》、《光明日報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《山西日報(bào)》理論版等同于全國中文核心期刊。

答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。2000字以上。

（三）破格條件

符合下列條件可破格申報(bào)高級會(huì)計(jì)師職稱評審：

1、基本條件對不達(dá)規(guī)定學(xué)歷或不滿任會(huì)計(jì)師年限，業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出的人員，可破格中報(bào)評審，但不得學(xué)歷和任職年限雙重破格。破任職年限晉升者，最多只允許比正常晉升的規(guī)定任職時(shí)間提前2年。

2、具體條件

（1）須符合高級會(huì)計(jì)師職稱評審申報(bào)條件中的除學(xué)歷或資歷條件外的各項(xiàng)要求。

（2）《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)，

（3）任會(huì)計(jì)師期間，公開發(fā)表、出版過有較高水平的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

①作為主編編寫的在正規(guī)出版社出版發(fā)行會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯著一部，本人撰寫部分不少于10萬字，同時(shí)須提交1篇公開發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

②作為主編編寫的在正規(guī)出版社出版發(fā)行的會(huì)計(jì)專業(yè)教材一部，本人獨(dú)立撰寫部分不少于10萬字，同時(shí)須提交1篇公開發(fā)表的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

③在公開發(fā)行的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中國家級論文至少1篇。專著和論文的具體要求同非破格人員。

（4）任會(huì)計(jì)師期間，工作業(yè)績須符合下列條件中的2條：

①在本專業(yè)取得顯著成績，獲山西省勞動(dòng)競賽委員會(huì)授予的個(gè)人一等功；或獲部、省、市財(cái)政部門投予的“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱號；入選財(cái)政部全國高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程的學(xué)員；

②參加財(cái)會(huì)專業(yè)競技活動(dòng)中獲得國家級前十名、省級前六名、市級或全省行業(yè)系統(tǒng)前三名的成績；

③在大型企業(yè)擔(dān)任財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人或在中型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師3年以上（須附任命文件原件），工作成績突出。

四、申報(bào)程序

（一）個(gè)人自主申報(bào)，專業(yè)技術(shù)人員不受單位崗位職數(shù)限制，符合條件即可申報(bào)。中央企業(yè)或外埠駐晉單位會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員如需在我省參加評審，須由中央企業(yè)或外埠駐晉單位的總部人力資源部門委托山西省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行評審。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)管理專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上并符合資歷條件外其他申報(bào)條件的，首次申報(bào)職稱評審可通過綠色通道申報(bào)。引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材科報(bào)對應(yīng)高級評委會(huì)審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

（二）單住民主評議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)等共同組成的評議組，對申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對申報(bào)人員的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評議，用人單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字、用人單位蓋章。

（三）逐級審核申報(bào)。

1、申報(bào)材料由各市人力資源和社會(huì)保障局、省級主管部門或省屬企業(yè)主管單位、省人力資源市場出具推薦函后逐級報(bào)送高評委。中央企業(yè)和外埠駐晉單位由央企或駐晉單位總部的人力資源部門向山西省人力資源和社會(huì)保障廳出具委托評審函，經(jīng)山西省人力資源和社會(huì)保障廳審核后向高評委出具推薦函。

2、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)。人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)屬地人社部門審核后，逐級報(bào)送高評委；未辦理人事檔案代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經(jīng)屬地人社部門審核后，逐級報(bào)送高評委；勞務(wù)派遣員工由派遣單位會(huì)同用人單位履行初審、公示、推薦等程序，經(jīng)屬地人社部門審核后，逐級報(bào)送高評委。

五、工作要求

（一）嚴(yán)格履行推薦程序，各單位要按照有關(guān)要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即評審條件和評議程序公示、個(gè)人申報(bào)材料公示、單位鑒定意見公示。“三公示”內(nèi)容可以一起公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議后方可推薦。

（二）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制，申報(bào)人及推薦單位對所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，申報(bào)人及所在單位要在評審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰申核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)、申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，取消當(dāng)年參評或評審?fù)ㄟ^資格，并記入職稱評審誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年;用人單位及其主管部門未依法履行職責(zé)的，要對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評教育;并責(zé)令采取補(bǔ)救措施，情節(jié)嚴(yán)重的，依法迫究相關(guān)人員責(zé)任，

（三）嚴(yán)格遵守職稱評審工作紀(jì)律，職稱評審工作政策性、專業(yè)性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)指示精神，進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以案促改，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育，堅(jiān)決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán)，嚴(yán)重侵害專業(yè)技術(shù)人員切身利益的行為，切實(shí)維護(hù)職稱評審工作的嚴(yán)肅性和公正性，營造公開透明、公平公正、風(fēng)清氣正的良好氛圍。對各級主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過來信、來電等方式向省人社廳及省行業(yè)主管部門反映。為便于核實(shí)、反饋有關(guān)情況，提侶反映人提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話:0351-7676026。

來信地址:太原市萬柏林區(qū)濱河西路南段129號辦公區(qū)B座山西省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，郵編：030000。

六、申報(bào)方式

會(huì)計(jì)系列高級職稱申報(bào)采取在線申報(bào)，實(shí)行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄規(guī)定的網(wǎng)站進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)網(wǎng)址、申報(bào)時(shí)間、材料提交要求及評審時(shí)間請及時(shí)關(guān)注“會(huì)計(jì)之星”官網(wǎng)的相關(guān)通知，本通知未盡事宜，按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳

山西省財(cái)政廳

2024年8月19日

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！