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2015年高級會計師考試預(yù)學(xué)習(xí):成本中心的業(yè)績評價指標(biāo)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2015/04/20 15:26:47  字體:

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2015年高級會計師考試預(yù)學(xué)習(xí):成本中心的業(yè)績評價指標(biāo)

  2015年高級會計師考試定于9月13日舉行,為了幫助參加2015年高級會計師考試的學(xué)員早著手學(xué)習(xí),提前進(jìn)入備考狀態(tài),正保會計網(wǎng)校為大家整理了高級會計師各章節(jié)考試知識點(diǎn),以下是“第四章業(yè)績評價”中關(guān)于“成本中心的業(yè)績評價指標(biāo)”知識點(diǎn)內(nèi)容,大家可以提前預(yù)學(xué)習(xí)一下。

第四章 業(yè)績評價

  成本中心的業(yè)績評價指標(biāo)

  成本中心的業(yè)績評價指標(biāo)是責(zé)任成本。責(zé)任成本是以具體的責(zé)任單位為對象,以其承擔(dān)的責(zé)任為范圍所歸集的成本,也就是特定責(zé)任中心的可控成本。

  1.標(biāo)準(zhǔn)成本中心的業(yè)績評價指標(biāo)

  進(jìn)行業(yè)績評價時往往采用的是既定產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量條件下的標(biāo)準(zhǔn)成本。

  成本差異=實(shí)際成本-標(biāo)準(zhǔn)成本

  =價格差異十?dāng)?shù)量差異

  數(shù)量差異=(實(shí)際數(shù)量-標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量)×標(biāo)準(zhǔn)價格

  價格差異=(實(shí)際價格-標(biāo)準(zhǔn)價格)×實(shí)際數(shù)量

  【例4-2】某標(biāo)準(zhǔn)成本中心采用標(biāo)準(zhǔn)成本核算產(chǎn)品成本,本月生產(chǎn)產(chǎn)品4 000 件,領(lǐng)用原材料25 000千克,材料實(shí)際單價為55元/千克;消耗實(shí)際工時8 900小時,支付工資453 900元;實(shí)際發(fā)生變動性制造費(fèi)用195 800元;實(shí)際發(fā)生固定性制造費(fèi)用142 400元,固定性制造費(fèi)用預(yù)算為120 000元月。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本資料如表4-1所示。

  表4-1 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本資料

成本項目 標(biāo)準(zhǔn)單價 標(biāo)準(zhǔn)耗用量 標(biāo)準(zhǔn)成本
直接材料 50元/千克 6千克/件 300元
直接人工 50元/小時 2小時/件 100元
變動性制造費(fèi)用 20元/小時 2小時/件 40元
單位標(biāo)準(zhǔn)變動成本     440元

  實(shí)際成本=25 000×55+453 900+195 800+142 400=2 167 100 (元)

  標(biāo)準(zhǔn)成本=4 000×440 + 120 000 = 1 880 000 (元)

  成本差異=2 167 100-1 880 000=287 100 (元)

  成本差異分析如下:

  直接材料價格差異=25 000×(55-50)=125 000 (元)

  直接材料數(shù)量差異=(25000-4000×6)×50=50 000 (元)

  直接人工工資率差異=8 900×(453 900÷8 900-50)=8 900 (元)

  直接人工效率差異=(8 900-4 000×2)×50=45 000 (元)

  變動性制造費(fèi)用耗費(fèi)差異=8 900×(195 800÷8 900-20)=17 800 (元)

  變動性制造費(fèi)用效率差異=(8 900-4 000×2)×20=18 000 (元)

  固定性費(fèi)用成本差異=142 400 -120 000=22 400 (元)

  【成本差異的責(zé)任歸屬】

差異 責(zé)任歸屬
材料價格差異 是在采購過程中形成的,應(yīng)由采購部門對其作出說明,如供應(yīng)商價格變動、未按經(jīng)濟(jì)訂貨批量訂貨、不必要的快速運(yùn)輸方式、緊急訂貨等。
材料數(shù)量差異 是在耗用過程中形成的,應(yīng)該由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé),如操作失誤造成廢品廢料增加、操作技術(shù)改進(jìn)等,反映了生產(chǎn)部門的業(yè)績控制標(biāo)準(zhǔn)。
直接人工工資率差異 由加班或使用臨時工、出勤率變化、工資率調(diào)整等原因形成,一般來說應(yīng)該由勞動人事部門負(fù)責(zé)。
直接人工效率差異 由工作環(huán)境、工人經(jīng)驗(yàn)、勞動情緒、作業(yè)計劃等原因形成,主要是生產(chǎn)部門的責(zé)任。
變動制造費(fèi) 用耗費(fèi)差異 生產(chǎn)部門有責(zé)任將變動性制造費(fèi)用控制在彈性預(yù)算限額之內(nèi),變動制造費(fèi) 用耗費(fèi)差異一般應(yīng)該由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)。
變動性制造費(fèi)用效率差異 實(shí)際工時脫離了標(biāo)準(zhǔn)造成變動性制造費(fèi)用效率差異,其原因與人工效率差異相同,一般應(yīng)該由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)。

  2.費(fèi)用中心的業(yè)績評價指標(biāo)

 ?、俅_定費(fèi)用中心的考核指標(biāo)是一件困難的工作。原因在于投入產(chǎn)出關(guān)系不密切,并且費(fèi)用中心的工作質(zhì)量和服務(wù)水平也難以量化。

  ②通常使用費(fèi)用預(yù)算來評價費(fèi)用中心的成本控制業(yè)績。

  說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!


  
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