24周年

財稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

重難點(diǎn)講解:2022高會延考必學(xué)重難點(diǎn)—科創(chuàng)板股權(quán)激勵特殊規(guī)定

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:劉小孟 2022/06/16 09:42:53 字體:

為幫助大家更高效的備考,網(wǎng)校特整理了各章節(jié)高會考試重難點(diǎn)視頻講解,趕快來聽講吧!

【視頻】2022高會延考必學(xué)重難點(diǎn):高會延考必學(xué)重難點(diǎn)

【知識點(diǎn)】科創(chuàng)板股權(quán)激勵特殊規(guī)定


科創(chuàng)板特殊規(guī)定

上市公司一般要求

激勵對象問題

單獨(dú)或合計持有上市公司5%以上股份的股東、上市公司實(shí)際控制人及其配偶、父母、子女以及上市公司外籍員工,在上市公司擔(dān)任董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的,可以成為激勵對象??苿?chuàng)公司應(yīng)當(dāng)充分說明前述人員成為激勵對象的必要性、合理性。

單獨(dú)或合計持有上市公司5%以上股份的股東、上市公司實(shí)際控制人及其配偶、父母、子女不允許成為激勵對象

數(shù)量

上市公司可以同時實(shí)施多項(xiàng)股權(quán)激勵計劃。上市公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù),累計不得超過公司股本總額的20%。

不允許超過股本總額10%

授予價格問題

上市公司授予激勵對象限制性股票的價格,低于股權(quán)激勵計劃草案公布前1個交易日、20個交易日、60個交易日或者120個交易日公司股票交易均價的50%的,應(yīng)當(dāng)說明定價依據(jù)及定價方式。
出現(xiàn)前款規(guī)定情形的,上市公司應(yīng)當(dāng)聘請獨(dú)立財務(wù)顧問,對股權(quán)激勵計劃的可行性、相關(guān)定價依據(jù)和定價方法的合理性、是否有利于公司持續(xù)發(fā)展、是否損害股東利益等發(fā)表意見。

授予價格不允許低于50%

備考至此,時光不會負(fù)了誰,你的努力我們都看在眼里,相信大家都會有一個很好的收獲!加油!

相關(guān)推薦:

2022年高會延考必學(xué)重難點(diǎn)視頻講解匯總

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號