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2019高級(jí)會(huì)計(jì)師考試重要知識(shí)點(diǎn):績效評(píng)價(jià)層次

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:劉小孟 2019/09/04 16:01:46 字體:

高級(jí)會(huì)計(jì)職稱可以是你無論如何都啃不下來的硬骨頭,也可以是你站的更高看得更遠(yuǎn)的墊腳石。為了讓考生更深入理解高級(jí)知識(shí),網(wǎng)校為備考高會(huì)的考生們精心準(zhǔn)備了《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn),快來學(xué)習(xí)吧!

高級(jí)會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)

【知識(shí)點(diǎn)】績效評(píng)價(jià)層次

層次具體內(nèi)容
企業(yè)層面(1)企業(yè)層面的績效評(píng)價(jià)是指對(duì)包括母公司在內(nèi)的企業(yè)集團(tuán)的績效評(píng)價(jià);(2)企業(yè)層面的績效評(píng)價(jià)是評(píng)價(jià)范圍最廣、評(píng)價(jià)內(nèi)容最多、評(píng)價(jià)指標(biāo)最全、評(píng)價(jià)邊界相對(duì)清晰的績效評(píng)價(jià)層面;(3)無論是利益相關(guān)者,還是企業(yè)的上層控制者,績效評(píng)價(jià)主要是以企業(yè)整體為對(duì)象
部門層面(1)部門層面的績效評(píng)價(jià)是指在公司內(nèi)部按照業(yè)務(wù)單元、地域分布等標(biāo)準(zhǔn)將企業(yè)整體劃分成多個(gè)子績效評(píng)價(jià)對(duì)象,并對(duì)其績效進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程;(2)部門層面的評(píng)價(jià)是企業(yè)整體績效評(píng)價(jià)的分解和細(xì)化。其目的是為了更清晰、更準(zhǔn)確的判斷企業(yè)整體績效情況,尋找企業(yè)績效貢獻(xiàn)的來源和企業(yè)管理需要提升的方向和目標(biāo)
個(gè)人層面個(gè)人層面的績效評(píng)價(jià)按領(lǐng)導(dǎo)層次和一般員工層次劃分。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層次的績效評(píng)價(jià)通過企業(yè)層面績效的評(píng)價(jià)進(jìn)行。對(duì)企業(yè)一般員工的績效評(píng)價(jià),更多涉及的是人力資源管理內(nèi)容

備考高級(jí)會(huì)計(jì)師考試的路是漫長而艱辛的,但是付出的努力一定會(huì)有所回報(bào),不忘初心堅(jiān)持學(xué)習(xí),預(yù)祝大家順利備考高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),輕松過關(guān)!讓正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校助您高效學(xué)習(xí)吧>>> 立即購買>>

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