2019高級(jí)會(huì)計(jì)考試知識(shí)點(diǎn)：企業(yè)文化

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【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)文化

企業(yè)文化，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的、為整體團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。

①缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導(dǎo)致員工喪失對(duì)企業(yè)的信心和認(rèn)同感，企業(yè)缺乏凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

②缺乏開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，影響可持續(xù)發(fā)展。

③缺乏誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生，造成企業(yè)損失，影響企業(yè)信譽(yù)。

④忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導(dǎo)致并購(gòu)重組失敗。　　

①積極培育具有自身特色的企業(yè)文化，引導(dǎo)和規(guī)范員工行為，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；

②培育體現(xiàn)企業(yè)特色的發(fā)展愿景、積極向上的價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念；

③應(yīng)總結(jié)優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘文化底蘊(yùn)，形成企業(yè)文化規(guī)范，構(gòu)成員工行為守則；

④董監(jiān)高應(yīng)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)和垂范作用，加強(qiáng)宣傳貫徹，確保全體員工共同遵守；

⑤融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，做到文化與戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感；

⑥重視并購(gòu)重組過程中文化建設(shè)平等對(duì)待被并購(gòu)方。

①建立企業(yè)文化評(píng)估制度，明確評(píng)估的內(nèi)容、程序和方法，落實(shí)評(píng)估責(zé)任制，避免企業(yè)文化建設(shè)流于形式。

②重點(diǎn)關(guān)注董監(jiān)高在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況、全體員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值的認(rèn)同感、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為與企業(yè)文化的一致性、企業(yè)品牌的社會(huì)影響力、參與企業(yè)并購(gòu)重組各方文化的融合度，以及員工對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的信心。

③重視文化評(píng)估結(jié)果，及時(shí)采取措施加以改進(jìn)。

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