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2022高會(huì)新考季已經(jīng)開始,你計(jì)劃報(bào)名參加考試嗎?想了解下高級(jí)會(huì)計(jì)師嗎?為什么身邊人都在考高會(huì)呢?接下來(lái)我們就跟著賈國(guó)軍老師一起了解下吧!
賈國(guó)軍老師解讀高級(jí)會(huì)計(jì)師的定位與職業(yè)前景
一、高級(jí)會(huì)計(jì)師的定位
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試有明確定位要求,即具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員,應(yīng)該具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。二、高級(jí)會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景
在IMABCD時(shí)代(I是IoT物聯(lián)網(wǎng)、M是移動(dòng)通訊、A是AI人工智能、B是區(qū)塊鏈、C是云計(jì)算、D是大數(shù)據(jù)),必然要求企業(yè)的管理升級(jí)、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,因此,對(duì)高層次會(huì)計(jì)人才需求將會(huì)大幅度增加。
財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要(征求意見(jiàn)稿)》顯示,截止到2021年4月,具備初、中、高級(jí)會(huì)計(jì)資格人員分別達(dá)到670.4萬(wàn)人、240.02萬(wàn)人和20.57萬(wàn)人;2025年初、中、高級(jí)會(huì)計(jì)資格人員預(yù)期大于900萬(wàn)人、大于300萬(wàn)人和大于25萬(wàn)人。
三、政策解讀
2019年1月11日,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》:
★健全評(píng)價(jià)體系
完善會(huì)計(jì)人員職稱層級(jí)。初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí),高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí),形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)層次清晰、相互銜接、體系完整的會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)體系。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師。
★創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制
豐富評(píng)價(jià)方式。助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,不斷提高考試的科學(xué)性、安全性、公平性和規(guī)范性。助理會(huì)計(jì)師的考試日期、考試頻次等管理權(quán)限,根據(jù)報(bào)考人數(shù)增長(zhǎng)趨勢(shì)等因素逐步下放,探索實(shí)行常態(tài)化考試、一年多考。高級(jí)會(huì)計(jì)師采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式,正高級(jí)會(huì)計(jì)師一般采取評(píng)審方式。
下放評(píng)審權(quán)限。科學(xué)界定、合理下放職稱評(píng)審權(quán)限,逐步將副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放至符合條件的企事業(yè)單位、社會(huì)組織或市地。自主評(píng)審單位組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限報(bào)送省級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案。對(duì)于自主評(píng)審的單位,評(píng)審結(jié)果應(yīng)當(dāng)報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門備案。
★促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合
促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)相結(jié)合。充分發(fā)揮職稱制度對(duì)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)向作用,推動(dòng)會(huì)計(jì)人員職稱制度與高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位研究生教育等有機(jī)銜接。探索建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師等職業(yè)資格與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試相同或相近科目互認(rèn)互免等銜接措施,減少重復(fù)評(píng)價(jià),減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān),探索建立會(huì)計(jì)與審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等屬性相近職稱系列(專業(yè))的銜接措施。
促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員使用相結(jié)合。用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合用人需求,根據(jù)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果合理使用會(huì)計(jì)人員,實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位,一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi),組織或推薦符合條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱評(píng)審,聘用具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位。
高會(huì)市場(chǎng)需求大,你還不考慮嗎?2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在12月份,你打算報(bào)名嗎?立即預(yù)約報(bào)名提醒>>
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