高級(jí)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景分析

高級(jí)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景如何？市場需求大嗎？我國現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求還是比較大的，尤其是比較高端層面的會(huì)計(jì)人員十分緊缺，很多大中型企業(yè)需要具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才。

在成為高級(jí)會(huì)計(jì)師后可以勝任中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、政府部門的高級(jí)管理人員等，不僅薪資待遇好，而且工作性質(zhì)穩(wěn)定，可以說發(fā)展前景一片光明。

高級(jí)會(huì)計(jì)師證書是財(cái)會(huì)人員晉升的重要依據(jù)，薪資待遇自然也就水漲船高。在一線城市，高級(jí)會(huì)計(jì)師的年薪能達(dá)40萬左右，在省會(huì)城市和發(fā)達(dá)城市年薪也能達(dá)到25萬左右。再加上從專業(yè)人才的緊缺度來看，高級(jí)會(huì)計(jì)師市場前景還是非?？捎^的。

1、社會(huì)需求

會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生一畢業(yè)就面臨僧多粥少的局面，這是因?yàn)闀?huì)計(jì)基層人員處于飽和狀態(tài)，供大于求；而恰恰相反的是，會(huì)計(jì)管理層人員卻處于稀缺階段，供不應(yīng)求。兩極分化的態(tài)勢，使得不同級(jí)別的就業(yè)形勢有著天翻地覆的區(qū)別。

據(jù)官方數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)資格考試自1992年實(shí)施以來，考生報(bào)名人數(shù)持續(xù)增長，是我國目前報(bào)考人數(shù)最多、規(guī)模最大的專業(yè)技術(shù)資格考試。全國會(huì)計(jì)資格考試共分初、中、高三個(gè)級(jí)別，考試方式已全部實(shí)現(xiàn)無紙化。十三五時(shí)期，具備初、中、高級(jí)資格會(huì)計(jì)人員分別達(dá)到 670.20 萬人、242.02 萬人和 20.57 萬人，高級(jí)會(huì)計(jì)師僅占比約3.07%。

另外，在待遇方面，很多企事業(yè)單位，會(huì)計(jì)崗位工資也是按職級(jí)不同發(fā)放不同等級(jí)的薪水，升到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱級(jí)別，薪水也自然水漲船高。且升職提崗的類似規(guī)定，職稱證書也是一項(xiàng)限制條件，這兩方面應(yīng)該是對(duì)于大家來說最具實(shí)際意義最直觀的區(qū)別吧。

2、地位價(jià)值

擁有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的意義，已經(jīng)不同于擁有初、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，如果說后者是為了求職和謀求一個(gè)相對(duì)不錯(cuò)的平臺(tái)，那么前者則是一種身份的象征，有了高級(jí)會(huì)計(jì)職稱，將不再處于企業(yè)挑人的被動(dòng)局面，而是掌握人挑企業(yè)的主動(dòng)權(quán)。在會(huì)計(jì)行業(yè)較為基層工作的會(huì)計(jì)人可能還無法感受到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的作用，那是因?yàn)榇蠹艺驹诓煌男枨箅A段，大部分人還是處于“失去目前的工作就未必能找到更好工作”的危機(jī)之中，這種狀態(tài)其實(shí)是急需改變的，而改變的方式只能是提高自身的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

3、技能保障

眾所周知，在社會(huì)的各項(xiàng)求職中，都要求從業(yè)人員有相關(guān)的一技之長，而作為高級(jí)會(huì)計(jì)師的話，高級(jí)會(huì)計(jì)資格證就是一項(xiàng)最好的保障，作為會(huì)計(jì)人本身來說，有一門技術(shù)，就不用擔(dān)心企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，憑借這樣的優(yōu)勢，可以在相關(guān)崗位上做的更好。

拿下高級(jí)會(huì)計(jì)師并不是容易的事！不論你是在備考高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試、還是正在準(zhǔn)備論文、或者已經(jīng)著手評(píng)審，任何環(huán)節(jié)都不要馬虎，一定要認(rèn)真謹(jǐn)慎，記住機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人！

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