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2020年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試易錯(cuò)知識(shí)點(diǎn)：并購后整合
距離高會(huì)考試越來越近，大家備考效果如何了？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從課程答疑板中精選了高級(jí)會(huì)計(jì)師學(xué)員普遍出現(xiàn)的問題，并給出詳細(xì)答疑，希望能幫到大家。
并購后整合的相關(guān)總結(jié)
（1）戰(zhàn)略整合通常是戰(zhàn)略安排上的調(diào)整，包括總體戰(zhàn)略的整合、經(jīng)營戰(zhàn)略的整合和職能戰(zhàn)略的整合。比如：進(jìn)行戰(zhàn)略業(yè)務(wù)重組等。
（2）管理整合，重點(diǎn)在于“管理”上的調(diào)整，包括對(duì)被并購企業(yè)管理思想、管理制度、管理機(jī)制等方面的整合。比如：并購后，對(duì)被并購企業(yè)制定新的管理制度、建立新的管理機(jī)制等。
（3）財(cái)務(wù)整合，是針對(duì)被并購后企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施整合，包括財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、會(huì)計(jì)人員組織機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)管理制度等方面的整合。
（4）人力資源整合，即對(duì)人力資源進(jìn)行的整合，以實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)績效的目的，包括選派合適的整合主管人員、對(duì)被并購企業(yè)實(shí)施科學(xué)的考核和激勵(lì)機(jī)制等。
（5）文化整合，顧名思義是將并購企業(yè)與被并購企業(yè)的企業(yè)文化進(jìn)行整合，最終達(dá)到統(tǒng)一、“和諧”。
注： 以上答疑精華來源于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校答疑板，網(wǎng)校老師會(huì)針對(duì)已購課學(xué)員提出的問題進(jìn)行答疑。（網(wǎng)校答疑板使用攻略）
更多答疑精華：2020年高級(jí)會(huì)計(jì)師易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)解析
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由于疫情防控要求，多地要求高會(huì)考生考試前主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息，并按要求主動(dòng)接受體溫測量，體溫達(dá)到相應(yīng)要求才可進(jìn)入考場，這也就要求考生需要提前達(dá)到考場接受檢測。點(diǎn)擊查看各地疫情防控要求>>
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