高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效評(píng)價(jià)層次

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：小木 2019/03/23 14:15:36　字體：大小

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績(jī)效評(píng)價(jià)層次與評(píng)價(jià)角度

（一）績(jī)效評(píng)價(jià)層次

1. 企業(yè)層面：對(duì)包括母公司在內(nèi)的企業(yè)集團(tuán)的績(jī)效評(píng)價(jià)。

2. 部門(mén)層面：在公司內(nèi)部按照業(yè)務(wù)單元、地域分布等標(biāo)準(zhǔn)將企業(yè)整體劃分成多個(gè)子績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)象，并對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。

3. 個(gè)人層面：按領(lǐng)導(dǎo)層次和一般員工層次劃分，領(lǐng)導(dǎo)層次與企業(yè)層面的績(jī)效評(píng)價(jià)分不開(kāi)，而對(duì)員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，涉及人力資源管理。

（二）評(píng)價(jià)角度

1. 外部視角（財(cái)務(wù)）：針對(duì)外部利益相關(guān)者，企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)采用財(cái)務(wù)指標(biāo)，如流動(dòng)比率、財(cái)務(wù)杠桿、凈資產(chǎn)收益率、每股收益及市盈率、市凈率等市場(chǎng)價(jià)值指標(biāo)。

2. 內(nèi)部視角（管理）：管理視角的績(jī)效評(píng)價(jià)，既可采用貢獻(xiàn)毛利、息稅前利潤(rùn)、EVA等財(cái)務(wù)指標(biāo)或價(jià)值指標(biāo)，也可采用客戶(hù)滿(mǎn)意度等非財(cái)務(wù)指標(biāo)。

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