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高會(huì)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn):文化型模式

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:木草人 2020/02/21 19:42:52 字體:

2020年高會(huì)備考已經(jīng)開始,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校致力于為學(xué)員創(chuàng)造更加便利的學(xué)習(xí)條件,讓學(xué)員更好的保持隨時(shí)隨學(xué)習(xí)的狀態(tài),正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)。因2020年高會(huì)教材大綱暫未發(fā)布,大家可參考下文2019年高會(huì)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)。

高會(huì)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn):文化型模式

【知識(shí)點(diǎn)】文化型模式

①文化型模式特點(diǎn)是企業(yè)高管層考慮如何動(dòng)員全體員工都參與戰(zhàn)略實(shí)施活動(dòng)。這種模式打破了戰(zhàn)略制定者與執(zhí)行者的界限,力圖使每一個(gè)員工都參與制定實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略,因此使企業(yè)各部分人員都在共同的戰(zhàn)略目標(biāo)下工作,使企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施迅速,風(fēng)險(xiǎn)小,企業(yè)發(fā)展迅速。

②文化型模式局限性是要求企業(yè)職工的各方面的素質(zhì)都相當(dāng)高

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