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不要低估任何一個時刻,每一分秒都有可能是人生的轉折。2020年高級會計師備考已經開始以下是正保會計網校為您準備的高級會計師《高級會計實務》案例分析題:績效評價計分方法,讓我們一起練習起來吧!
【案例分析】
甲公司為一家在上海證券交易所上市的汽車零部件生產企業(yè)。近年來,由于內部管理粗放和外部環(huán)境變化,公司經營業(yè)績持續(xù)下滑。為充分發(fā)揮業(yè)績考核的導向作用,甲公司對原來單純的財務指標考核體系進行了改進,新業(yè)績指標體系分為財務指標體系和非財務指標體系。其中:財務指標體系包括經濟增加值、存貨周轉率等核心指標;與原財務指標體系相比,用經濟增加值指標替代了凈利潤指標,并調整了相關指標權重。財務指標調整及權重變化情況如表所示。
原財務指標體系 | 新財務指標體系 | ||
指標名稱 | 權重 | 指標名稱 | 權重 |
凈利潤 | 50% | 經濟增加值 | 50% |
存貨周轉率 | 15% | 存貨周轉率 | 20% |
…… | 35% | …… | 30% |
要求:根據資料,指出新業(yè)績指標體系引入非財務指標的積極作用和核心財務指標調整及權重變化所體現的考核導向
積極作用:非財務指標能反映企業(yè)的未來業(yè)績,良好的非財務指標的設計與應用有利于促進企業(yè)實現未來財務成功。
體現的考核導向:(1)新增經濟增加值指標,并賦予50%的權重,旨在引導子公司更加關注資本使用效率,提升價值創(chuàng)造能力。(2)存貨周轉率指標的權重由15%提高至20%,旨在引導子公司更加注重降低庫存(或:加快存貨周轉速度;或:提高存貨運營質量)。
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