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高會(huì)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析預(yù)習(xí)題：股權(quán)激勵(lì)方式
越早備考越幸運(yùn)！高級(jí)會(huì)計(jì)師考試并不是我們想象中的那么難，用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持下來(lái)，你就成功了。此階段為預(yù)習(xí)階段，網(wǎng)校為大家整理了高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析預(yù)習(xí)題：股權(quán)激勵(lì)方式，大家快來(lái)做題吧。
【案例分析】
南方公司是一家國(guó)有控股的A股上市公司，主要從事網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售，并提供相關(guān)后續(xù)服務(wù)。20×9年1月1日，為鞏固公司核心團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)公司凝聚力和可持續(xù)發(fā)展能力，使公司員工分享公司發(fā)展成果，南方公司決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。為此，該公司管理層就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃專門開會(huì)進(jìn)行研究。乙認(rèn)為，公司上市只有3年時(shí)間，目前處于發(fā)展擴(kuò)張期，適合采用限制性股票激勵(lì)方式。
查看答案解析
【答案】
（1）乙的發(fā)言存在不當(dāng)之處。
（2）不當(dāng)之處：采用限制性股票激勵(lì)方式。
（3）理由：南方公司處于擴(kuò)張期，適合采用股票期權(quán)激勵(lì)方式。
【或：限制性股票激勵(lì)方式適用于成熟型企業(yè)或?qū)Y金投入要求不是非常高的企業(yè)】
（注：因2020年高會(huì)教材大綱暫未發(fā)布，此題為2019年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析，大家在預(yù)習(xí)階段可做參考。）
相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：股權(quán)激勵(lì)方式
| 股權(quán)激勵(lì)方式 | 1 | 股票期權(quán) | 以權(quán)益結(jié)算的股份支付 |
| 2 | 限制性股票 | ||
| 3 | 股票增值權(quán) | 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 | |
| 4 | 虛擬股票 | ||
| 5 | 業(yè)績(jī)股票（兩種分類皆有可能） | ||
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