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高級會計師案例分析：虛擬股票
2020年高級會計師備考可以開始了，高會考試題型全部為案例分析題，好的成績離不開反復(fù)的做題。希望學(xué)員們都能養(yǎng)成每天做題的習(xí)慣。因2020年高會教材大綱暫未發(fā)布，大家可參考下文2019年高級會計職稱《高級會計實(shí)務(wù)》案例分析。
【案例分析】
南方公司是一家國有控股的A股上市公司，20×9年1月1日，決定實(shí)施股權(quán)激勵計劃。股權(quán)激勵的方式主要有股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)、虛擬股票、業(yè)績股票等方式，公司應(yīng)當(dāng)針對不同的股權(quán)激勵方式，分別作為權(quán)益結(jié)算的股份支付和現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計處理。股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票應(yīng)當(dāng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計處理；股票增值權(quán)、業(yè)績股票應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計處理。
查看答案解析
【答案】
上述會計處理不恰當(dāng)。理由：采用虛擬股票激勵方式，激勵對象可以根據(jù)被授予虛擬股票的數(shù)量參與公司分紅并享受股價升值收益。本質(zhì)上是獎金延期支付，其資金來源于公司的獎勵基金，應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計處理。
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