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2019《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析：業(yè)績(jī)股票方式
最可怕的敵人，就是沒有堅(jiān)持的信念。如果你覺得沒有成功，那說明你的堅(jiān)持還不夠。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理了高級(jí)會(huì)計(jì)職稱《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析題，通過做題，能夠鞏固所學(xué)知識(shí)并靈活運(yùn)用，考試時(shí)會(huì)更得心應(yīng)手。
【案例分析】
B公司為境內(nèi)非國(guó)有控股上市公司，主要從事原油、天然氣勘探，股本總數(shù)為7000萬股，2×12年7月，B公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，采用業(yè)績(jī)股票方式，實(shí)行股權(quán)激勵(lì)制度，B公司的激勵(lì)對(duì)象包括公司所有董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員以及核心技術(shù)人員。
查看答案解析
【答案】
（1）上述資料存在不當(dāng)之處；
（2）不當(dāng)之處：股權(quán)激勵(lì)對(duì)象包括所有董事、監(jiān)事；
（3）股權(quán)激勵(lì)對(duì)象不應(yīng)包括獨(dú)立董事，上市公司監(jiān)事。
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