山西取得高級經濟師職稱并滿足條件要求，可享受政府特殊津貼！

在山西，取得高級經濟師職稱并滿足其他條件要求，可享受政府特殊津貼！2023年山西省選拔推薦享受政府特殊津貼人員56名，其中：專業(yè)技術人才42名，高技能人才14名。申報材料（含電子版）須在2023年４月21日前報送。

截圖如下：

通知詳情如下：

關于開展新一批享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知

晉人社廳函〔2023〕138號

各市人力資源和社會保障局，省直有關部門，有關企事業(yè)單位：

為深入學習貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，深入實施人才強國戰(zhàn)略，推動高層次專業(yè)技術人才、高技能人才隊伍高質量發(fā)展，按照《人力資源和社會保障部關于開展新一批享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2023〕4號）部署要求，現就我省開展新一批享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作有關事項通知如下。

一、選拔推薦條件

享受政府特殊津貼人員必須擁護社會主義制度和中國共產黨領導，遵紀守法，有良好的科學精神、專業(yè)精神和工匠精神，模范履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業(yè)努力工作。

(一)專業(yè)技術人才。在專業(yè)技術崗位上工作，近5年取得的專業(yè)技術業(yè)績、成果和貢獻突出，并得到本地區(qū)本領域同行專家的認可。一般應具有高級職稱或相應專業(yè)技術水平，并具備下列條件之一:

1.在自然科學研究中，面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康開展研究工作，學術造詣高深，研究成果有原創(chuàng)性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內國際領先水平;或者對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻，在本領域具有較強的學術影響力。

2.在技術研究與開發(fā)中，圍繞國家關鍵核心技術領域開展技術攻關，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新或解決了關鍵性技術難題;或者長期工作在工農業(yè)生產和科技推廣一線，有重大技術突破，推動了行業(yè)技術進步和經濟社會發(fā)展;或者在技術成果轉化及新技術、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。

3.在哲學社會科學研究中，成績卓著，對中國特色哲學社會科學學科體系、學術體系、話語體系建設，以及中國特色新型智厙建設等作出突出貢獻，是本學科領域的學術帶頭人。

4.在經濟社會發(fā)展重點領域、重點行業(yè)，為解決國民經濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。

5.在宣傳文化領域，成績卓著，為繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產業(yè)、提高國家文化軟實力和中華文化影響力，推動新聞出版、文學藝術、廣播影視、互聯(lián)網宣傳、國際傳播、精神文明建設等改革創(chuàng)新發(fā)展作出突出貢獻，是本專業(yè)本領域的領軍人才。

6.長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作一線，醫(yī)術高超，治療疑難、危重病癥成績突出;或者在有效預防、控制和消除疾病，創(chuàng)造健康有益環(huán)境，保護人民生命健康，保障國家公共衛(wèi)生安全等方面作出突出貢獻，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥袑＜宜J。

7.長期工作在教育、教學、教練執(zhí)訓工作一線，在人才培養(yǎng)、學科建設、教育教學改革等方面作出突出貢獻，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執(zhí)訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行專家所公認。

8.長期工作在企業(yè)科研生產一線，在推進重大科研項目、重大工程(型號、項目)，或者突破關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術，或者實現研究成果轉化、掌控產業(yè)發(fā)展主導權等方面作出突出貢獻。

9.在其他行業(yè)、領域為經濟社會發(fā)展、民生建設作出突出貢獻。

(二)高技能人才。長期工作在生產服務一線且從事本職業(yè)(工種)5年以上，技藝精湛，貢獻突出，一般應具有高級技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)，并具備下列條件之一:

1.獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽，業(yè)績突出，影響廣泛。

2.在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

3.在本行業(yè)中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并取得行業(yè)公認。

4.在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，并取得重大經濟效益和社會效益。

5.在本職業(yè)(工種)中具有絕招絕技絕活，在行業(yè)內產生重要影響。

6.在世界技能大賽上獲得優(yōu)勝獎及以上獎項或在中華人民共和國職業(yè)技能大賽上獲得金牌。

7.在具有鮮明地域和民族特色非物質文化遺產保護傳承方面技藝精湛，在區(qū)域內具有較大影響力，在發(fā)展特色經濟、帶動特色技術技藝、推進鄉(xiāng)村振興等方面發(fā)揮作用明顯。

8.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業(yè)內有較大影響。

二、選拔推薦指標數量和范圍

（一）2023年我省選拔推薦享受政府特殊津貼人員56名，其中：專業(yè)技術人才42名，高技能人才14名。

（二）根據我省專業(yè)技術人才、高技能人才隊伍建設實際，專業(yè)技術人才推薦指標為省教育廳18名，省衛(wèi)健委18名，其它省直有關部門（單位）、省屬企業(yè)各推薦2名，各市推薦3名。各市、省直有關部門（單位）、省屬企業(yè)各擇優(yōu)推薦2名高技能人才人選。

（三）推薦人選須是近5年在專業(yè)技術崗位和技能崗位上工作的在職人員。重點推薦在國家和我省重大戰(zhàn)略、重大工程項目、重大基礎科學研究、關鍵核心技術等領域涌現的優(yōu)秀人才，瞄準世界科技前沿、引領支撐國家重大科技戰(zhàn)略創(chuàng)新發(fā)展的中青年學術技術帶頭人，長期扎根一線專業(yè)技術和技能崗位并作出突出貢獻的專業(yè)技術人才和高技能人才。

（四）非公有制單位、新經濟組織、新社會組織人才以及港澳臺地區(qū)在晉全職工作的高層次人才、海外高層次引進人才(含外籍)中符合選拔條件的人員，均可按程序推薦。

（五）在企事業(yè)單位中擔任領導職務后不再直接從事專業(yè)技術工作或技能工作的人員，擔任副省部級及以上領導職務和享受副省部級及以上待遇的人員，以及黨政軍群機關的工作人員不得申報。已享受政府特殊津貼人員，不再重復申報。

（六）2019年、2020 年入選百千萬人才工程國家級人選且尚未享受政府特殊津貼的，符合條件的可按程序推薦，不占控制指標。

三、選拔推薦程序

(一)選拔推薦工作由各市人力資源和社會保障局、省直有關部門（單位）、省屬大型企業(yè)組織開展?；鶎訂挝话凑杖耸码`屬關系逐級向上推薦人選。非公有制單位、新經濟組織、新社會組織推薦工作由所在地人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織。

（二）各市人力資源和社會保障局、省直關部門和省屬企業(yè)要會同有關部門根據選拔條件、專家評議和下級單位推薦情況以及指標數，對推薦人選進行審核，并組織開展專家評議。除涉密人員外，推薦人選須進行內部公示，確保群眾的監(jiān)督和知情權。同時，根據干部管理權限、推薦人選身份等情況，按照有關規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關（部門）意見。

四、選拔推薦要求

（一）高度重視，精心組織。各市人力資源和社會保障局、省直關部門和省屬企業(yè)要按照本通知要求，結合實際制定具體工作方案，進一步明確要求，嚴格選拔條件和推薦標準，把人選質量放在首要位置，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。要堅持德才兼?zhèn)?，杜絕唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項和論資排輩等傾向，切實將那些長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績、做出重要貢獻，且為同行和社會認可的專業(yè)技術人才、高技能人才選拔出來。

(二)嚴格控制推薦指標。本次選拔推薦工作，繼續(xù)實行推薦指標總量控制。請嚴格按照核定的推薦指標數開展選拔推薦工作，不得超指標推薦。具有高級職稱、高級技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技術技能人才，原則上按高技能人才推薦。

(三)突出選拔推薦重點。選拔推薦工作要圍繞全省產業(yè)轉型、數字轉型，以落實“兩大任務”、建設“三區(qū)三地”為統(tǒng)攬，聚焦我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)、數字經濟發(fā)展、傳統(tǒng)產業(yè)綠色轉型提升等重大戰(zhàn)略和重大任務，突出需求導向，對參加國家和我省重大戰(zhàn)略、重大工程項目、關鍵核心“卡脖子”技術攻關、抗擊新冠疫情、突發(fā)公共事件處置等并作出突出貢獻的人才，應予以優(yōu)先推薦。

(四)嚴格選拔推薦程序，加大對推薦人選的審核把關。要嚴格按照本通知規(guī)定的選拔程序開展選拔推薦工作，對下級單位推薦工作加強指導督促，規(guī)范程序要求，確保選拔推薦工作公平公正公開。要加大對推薦人選材料的審核把關力度，確保各項信息真實、準確、完整。書面材料要與電子數據一致。涉密材料需進行脫密處理。

五、材料報送要求

各市人力資源和社會保障局、省直有關部門（單位）、省屬大型企業(yè)要嚴格按照要求，抓緊安排部署，認真組織推薦，并將有關材料按時報送。材料自行備份，不再回退。

（一）報送材料

1.推薦報告。內容包括人選推薦情況、專家評議情況、征求意見情況、公示情況等，并附專家評議結果匯總表，須加蓋市人力資源和社會保障局或省直部門（單位）、省屬企業(yè)（單位）公章并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子信箱）。

2.《專家情況登記表》3份(用Ａ4紙打印，并附光盤），并需附加個人業(yè)績成果情況證明材料1份?！秾＜仪闆r登記表》，請登錄東方智辰公司網站()下載“人社部政府特殊津貼信息采集工具”，按照軟件提示真實準確填報，下載路徑：東方智辰公司網站-下載中心-智辰軟件-人力資源和社會保障部。

（二）報送時間及要求

申報材料（含電子版）須在2023年４月21日前報送。專業(yè)技術人才申報材料報送至省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處，高技能人才申報材料報送至省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設處。請嚴格按照時限要求報送材料，逾期不予受理。

政策咨詢：山西省人力資源和社會保障廳專技處

聯(lián)系人：白瑾利? 聯(lián)系電話：0351-7676026

專業(yè)技術人才申報材料聯(lián)系人：鄭曉星　武霞

聯(lián)系電話：0351－7676028? ?7676026

電子信箱：

地址：山西省人力資源和社會保障廳專技處（省直機關太原市濱河西路129號辦公區(qū)Ｂ座1824、1825室）

高技能人才申報材料聯(lián)系人：陳? 杰? 王苗苗

聯(lián)系電話：0351－7676046

地址：山西省人力資源和社會保障廳職建處（省直機關太原市濱河西路129號辦公區(qū)Ｂ座1410室）

山西省人力資源和社會保障廳

2023年２月28日