湖南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文要求

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：蒙奇奇 2024/07/01 17:07:33　字體：大小

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申報(bào)湖南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要發(fā)表論文嗎？需要發(fā)表幾篇論文？

根據(jù)<湖南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)價(jià)辦法（試行）>，關(guān)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文、著作要求如下。

擔(dān)任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，至少具備下列條件之一：

1.公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著（第 1 作者）、合著（第 1 作者或注明本人牽頭編寫(xiě)章節(jié)）或譯著（獨(dú)立作者）1 部以上。

2.在公開(kāi)出版的期刊上發(fā)表較高水平的本專(zhuān)業(yè)論文 1 篇以上（第 1 作者）。

3.長(zhǎng)期在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織或縣以下企事業(yè)單位工作的，可以提供 1 篇由本人撰寫(xiě)，經(jīng)單位審核屬實(shí)且不少于 5000字的本專(zhuān)業(yè)的工作研究文章或科研成果分析文章。

根據(jù)<湖南省人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)條件和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)>，關(guān)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)的研究成果要求如下。

取得現(xiàn)資格以來(lái)，應(yīng)具備下列條件中的1項(xiàng)以上：

（1）主持或作為主要人員（排名前3，下同），編寫(xiě)或修訂1部以上公開(kāi)出版發(fā)行的公共人力資源服務(wù)相關(guān)的著作（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)），或承擔(dān)1項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)人力資源管理重點(diǎn)課題，或承擔(dān)2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)人力資源管理重點(diǎn)課題的研究。

（2）作為主要撰寫(xiě)人（排名前2，下同），在?。ú浚┘?jí)行業(yè)發(fā)展論壇、理論研討會(huì)上發(fā)表具有較高水平的學(xué)術(shù)報(bào)告；或在省（部）級(jí)行業(yè)課題調(diào)研活動(dòng)（有立項(xiàng)通知、結(jié)果公告等）中提交具有較高水平的研究報(bào)告；或在?。ú浚┘?jí)以上報(bào)紙理論版或期刊發(fā)表具有較高水平的人力資源專(zhuān)業(yè)論文。以上撰寫(xiě)要求總篇數(shù)不低于2篇。民營(yíng)企業(yè)人員可用人力資源工作實(shí)踐中的發(fā)明專(zhuān)利、項(xiàng)目報(bào)告、軟課題研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等作為其專(zhuān)業(yè)代表作，替代論文要求。

（3）作為主要撰寫(xiě)人，為解決本單位（地區(qū)、部門(mén)）人力資源服務(wù)問(wèn)題撰寫(xiě)的調(diào)研報(bào)告、決策咨詢等被市（廳）級(jí)以上部門(mén)采用2篇以上。