山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審流程

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申報(bào)方式：現(xiàn)場(chǎng)受理。申報(bào)材料由各主管部門(mén)安排專(zhuān)人統(tǒng)一報(bào)送，不受理個(gè)人報(bào)送事宜。報(bào)送材料時(shí)，須交驗(yàn)相應(yīng)原件，審核后統(tǒng)一退回。

山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程如下：

①個(gè)人自主申報(bào)

符合高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審范圍及條件的人員按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)申報(bào)。

②單位民主評(píng)議

用人單位成立由群眾代表、同行專(zhuān)家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門(mén)代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議。

單位根據(jù)評(píng)議組意見(jiàn)，出具鑒定意見(jiàn)。鑒定意見(jiàn)須注明申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

③單位公示

用人單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即“評(píng)審條件程序、個(gè)人申報(bào)材料、單位鑒定意見(jiàn)”三公示。公示期不少于 5 個(gè)工作日，公示無(wú)異議的方可推薦。

④逐級(jí)審核報(bào)送材料

屬于省直部門(mén)、省屬大型企業(yè)或人事檔案由省人力資源市場(chǎng)管理的申報(bào)人員，由各主管部門(mén)、企業(yè)人力資源部門(mén)或省人力資源市場(chǎng)審核后報(bào)送。

民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。

通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)申報(bào)的、由勞務(wù)派遣單位組織申報(bào)的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，也由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。

人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。

人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動(dòng)合同的，也可通過(guò)現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。

⑤答辯

按照答辯通知要求參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師答辯。

⑥結(jié)果公示

⑦領(lǐng)取評(píng)審結(jié)果文件等有關(guān)材料、下載打印電子證書(shū)

電子證書(shū)領(lǐng)取方式：登陸“山西省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”-“個(gè)人服務(wù)空間”-“我的證照”，自行下載打印本人電子證書(shū)。