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溫州市人力資源和社會保障局發(fā)布“關(guān)于做好2023年度各系列專業(yè)職稱評審工作的通知”,高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師預(yù)計(jì)評審(推薦)時(shí)間在10月,預(yù)計(jì)接收材料時(shí)間在8月。
詳情如下:
關(guān)于做好2023年度各系列專業(yè)職稱評審工作的通知
各縣(市、區(qū))職改辦,市直有關(guān)部門(單位),各有關(guān)行業(yè)協(xié)會:
根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2023年度高級職稱評審工作的通知》(浙人社函〔2023〕43號)精神,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就做好2023年度全市各系列職稱評審工作通知如下:
一、認(rèn)真落實(shí)年度評審計(jì)劃。經(jīng)征求各評委會意見,結(jié)合浙人社函〔2023〕43號通知精神,制定《2023年度溫州市各系列(專業(yè))職稱評審計(jì)劃》(詳見附件),請各評委會辦公室按照評審計(jì)劃要求,認(rèn)真開展2023年度職稱評審(推薦)工作。
二、規(guī)范有序做好評審工作。年度評審工作要按照《浙江省職稱評審管理實(shí)施辦法》、《溫州市職稱評審管理實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。加強(qiáng)評審專家?guī)旖ㄔO(shè),嚴(yán)格對照評價(jià)條件和標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取、評審會議組織、評審紀(jì)律管理等工作。
三、科學(xué)完善評價(jià)條件和標(biāo)準(zhǔn)。各評委會辦公室要以突出品德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,進(jìn)一步完善職稱評價(jià)條件和標(biāo)準(zhǔn),建立健全符合人才職業(yè)屬性和工作特點(diǎn),能充分體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、學(xué)術(shù)技術(shù)成果、人才培養(yǎng)、行業(yè)影響力、社會貢獻(xiàn)度等多維度、多指標(biāo)、多要素的量化評價(jià)賦分體系,破除“唯學(xué)歷”“唯論文”“唯科研”等傾向。相關(guān)評委會辦公室要根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施辦法》(浙人社發(fā)〔2022〕77號)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)技能人才特點(diǎn),將高技能人才參加職稱評審的條件和要求在評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中予以明確。同時(shí),有關(guān)單位要做好政策的宣傳解讀,確保兩類人才職業(yè)發(fā)展貫通政策落實(shí)落地。
四、切實(shí)推進(jìn)職稱信息化建設(shè)。各級各系列職稱評委會(含自主評聘委員會)須統(tǒng)一通過“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評審管理服務(wù)平臺” (以下簡稱“省職稱系統(tǒng)”)開展職稱申報(bào)與評審。各縣(市、區(qū))職改辦和各有關(guān)單位要加強(qiáng)“省職稱系統(tǒng)”的宣傳,并把推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人業(yè)績檔案庫建設(shè)作為一項(xiàng)日常性工作,督促相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才及時(shí)登記和更新個(gè)人業(yè)績檔案,更好實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等一網(wǎng)通辦。
五、有效加強(qiáng)山區(qū)海島縣職稱傾斜。強(qiáng)化山區(qū)海島縣人才隊(duì)伍建設(shè)是我市落實(shí)全省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的重要抓手,各評委會要在條件設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)制訂、評價(jià)辦法等方面進(jìn)行有針對性的研究,加大申報(bào)對象在山區(qū)海島縣從事專技工作年限的量化賦分權(quán)重;評審時(shí),在同等條件下給予適當(dāng)傾斜;有條件的也可對山區(qū)海島縣人才實(shí)行單列評審。
附件:2023年度溫州市各系列(專業(yè))職稱評審計(jì)劃
溫州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年5月8日
附件
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