海南省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件（征求意見(jiàn)稿）

海南自貿(mào)港人才工作網(wǎng)發(fā)布“海南省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件（征求意見(jiàn)稿）”，各位海南的考生，快來(lái)看！

關(guān)于公開(kāi)征求《海南省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件（征求意見(jiàn)稿）》意見(jiàn)的公告

為貫徹落實(shí)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（瓊辦發(fā)〔2020〕40號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社廳發(fā)〔2020〕533號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)）等有關(guān)文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化我省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審條件，結(jié)合我省實(shí)際，省委人才發(fā)展局草擬了《海南省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件（征求意見(jiàn)稿）》，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，如有修改意見(jiàn)和建議，請(qǐng)于2022年9月30日前通過(guò)電子郵件、信函等形式反饋至省委人才發(fā)展局人才四處。

聯(lián)系地址：海南省?？谑袊?guó)興大道69號(hào)海南廣場(chǎng)9號(hào)樓4樓459—1室

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附件：海南省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件（征求意見(jiàn)稿）

共海南省委人才發(fā)展局

2022年9月21日

海南省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件

(征求意見(jiàn)稿）

第一章 總則

第一條  為適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的新要求，客觀科學(xué)公正地評(píng)價(jià)我省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍，推動(dòng)海南全面建設(shè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國(guó)特色自由貿(mào)易港，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共海南省委辦公廳、海南省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（瓊辦發(fā)〔2020〕40號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社廳發(fā)〔2020〕533號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等組織中從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中民營(yíng)企業(yè)要求在我省各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)注冊(cè)登記3年以上。

公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員和已退休人員不得參加經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職稱評(píng)審。

經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)、兼職或轉(zhuǎn)崗的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，三年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)評(píng)審，其創(chuàng)業(yè)、兼職或轉(zhuǎn)崗期間的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù)。

在我省工作的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。

第三條  經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。其中：人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師，其他專(zhuān)業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如經(jīng)濟(jì)師（金融）、經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政與稅收）等。為進(jìn)一步滿足民營(yíng)企業(yè)人才參加職稱評(píng)審的需求，結(jié)合民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員特點(diǎn)，增設(shè)經(jīng)濟(jì)師（民營(yíng)企業(yè)）類(lèi)別。

第四條  經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)設(shè)置工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、民營(yíng)企業(yè)等11個(gè)專(zhuān)業(yè)。

探索建立經(jīng)濟(jì)系列與會(huì)計(jì)、審計(jì)等屬性相近職稱系列（專(zhuān)業(yè)）的銜接措施，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，減輕經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員負(fù)擔(dān)。

取得相關(guān)境外職業(yè)資格的人員可根據(jù)其在境內(nèi)外的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

第五條  經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)一般采取評(píng)審方式，可結(jié)合實(shí)際增加水平能力測(cè)試環(huán)節(jié)。副高級(jí)和正高級(jí)職稱評(píng)審堅(jiān)持同行專(zhuān)家評(píng)議，綜合運(yùn)用成果展示、個(gè)人述職、履歷分析、業(yè)績(jī)考察等多種形式，確?？陀^公正。

民營(yíng)企業(yè)人員采取面試答辯、專(zhuān)家評(píng)議相結(jié)合等方式。

第六條  職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。按照本評(píng)審條件通過(guò)評(píng)審，并取得相應(yīng)層級(jí)資格證書(shū)，表明持證人具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，可作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

第二章 申報(bào)條件

第七條 基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)、規(guī)章，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策。

（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、作風(fēng)端正、熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（三）身心健康，具備從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的身體條件。

（四）任現(xiàn)職以來(lái)考核等次稱職（合格）及以上。

第八條  高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的方式。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的人員，應(yīng)參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jī)合格且在有效期內(nèi)可以申請(qǐng)參加評(píng)審。民營(yíng)企業(yè)人員參加高級(jí)職稱評(píng)審可免于考試。

第九條  職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平的，由用人單位或行業(yè)主管部門(mén)自主確定，報(bào)省委人才發(fā)展局備案后實(shí)施。

第十條  按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

第十一條  取得其他相關(guān)系列（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格已轉(zhuǎn)崗為從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的，需轉(zhuǎn)崗一年后轉(zhuǎn)評(píng)相應(yīng)層級(jí)的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職稱，但當(dāng)年不得申報(bào)晉升。

第十二條  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價(jià)師、拍賣(mài)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師和工程咨詢（投資）、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

第十三條  向?qū)＞匦滦袠I(yè)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員傾斜。對(duì)在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式、構(gòu)建新業(yè)態(tài)、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展等方面做出重大貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷等條件限制。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員，重點(diǎn)考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研能力要求。

第十四條  任現(xiàn)職期間，如有下列情況的不得申報(bào)或延遲申報(bào)：

（一）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的不得申報(bào)。

（二）受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的，在影響期內(nèi)不得申報(bào)。

（三）任現(xiàn)職期間，年度考核有1次被確定為基本合格或不合格等次的，延遲1年申報(bào)。

（四）任現(xiàn)職期間，有違法、違紀(jì)及違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的，或因直接過(guò)失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴(yán)重違反有關(guān)法律法規(guī)行為且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，用人單位不得推薦申報(bào)。

（五）失信被執(zhí)行人，執(zhí)行期間不得申報(bào)。

（六）對(duì)在申報(bào)評(píng)審各階段查實(shí)的學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)審資格，3年內(nèi)不得申報(bào)。

（七）與職稱申報(bào)相關(guān)規(guī)定不符的其他情形。

第三章 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

第十五條 符合下列條件之一：

（一）具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

（二）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

（三）具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

（四）民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員要求從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理活動(dòng)的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理連續(xù)在本企業(yè)任同級(jí)職務(wù)滿3年以上；或副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師等同級(jí)別人員須連續(xù)在本企業(yè)任同級(jí)職務(wù)滿5年以上。

第十六條  工作業(yè)績(jī)突出，有重大貢獻(xiàn)，符合下列條件之一，并由2名具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱專(zhuān)家提供書(shū)面推薦意見(jiàn)的，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條件的限制，破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

（一）在基層一線工作10年以上，工作業(yè)績(jī)突出，獲縣級(jí)以上表彰。

（二）企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)管理主要人員，申報(bào)時(shí)任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營(yíng)收入3億元以上，且經(jīng)濟(jì)效益較好（以審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)）。

（三）申報(bào)人申請(qǐng)的發(fā)明專(zhuān)利（發(fā)明人排名前2名）累計(jì)獲得 1項(xiàng)以上中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)、中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)，或累計(jì)獲得2項(xiàng)以上海南發(fā)明人獎(jiǎng)、海南專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)，或申報(bào)人累計(jì)取得3項(xiàng)以上發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)獎(jiǎng)（發(fā)明人排名第1名）的。

第十七條  評(píng)審條件

（一）學(xué)識(shí)水平

1、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

2、能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開(kāi)。

3、工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。

4、有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法。

（二）業(yè)績(jī)成果條件

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，任職期間，須具備下列1到6項(xiàng)中任意2項(xiàng)及以上條件；申報(bào)高級(jí)人力資源師，任職期間，須具備下列第7項(xiàng)條件及第1至6項(xiàng)中任意1項(xiàng)及以上條件；申報(bào)高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師，任職期間，須具備第8至9項(xiàng)中任意1項(xiàng)及第1至6項(xiàng)中任意1項(xiàng)及以上條件。民營(yíng)企業(yè)人員申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，任職期間，須滿足第10項(xiàng)及第11項(xiàng)條件。

1、主持大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)2年以上，或作為骨干參與大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)3年以上，期間，取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

2、為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)連續(xù)3年盈利(以審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn))，或獲得省部級(jí)及以上企業(yè)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)。

3、主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理連續(xù)3年以上或高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理連續(xù)2年以上，期間，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到本省同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平。

4、主持或作為骨干參與省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或市廳級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上的籌建、投產(chǎn)等全過(guò)程工作，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。

5、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要參與人完成省部級(jí)課題2項(xiàng)以上，或市廳級(jí)課題3項(xiàng)以上，并被市廳級(jí)以上部門(mén)采用；或從事經(jīng)濟(jì)咨詢分析工作3年以上，主持完成市廳級(jí)以上重點(diǎn)課題或大、中型企業(yè)重點(diǎn)研究、咨詢項(xiàng)目3項(xiàng)以上。

6、主持大型企業(yè)、事業(yè)單位的重要職能部門(mén)（生產(chǎn)運(yùn)行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律實(shí)務(wù)、投資改造等）工作3年以上，期間，主持完成企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并取得顯著成果。

7、主持或作為主要骨干（總結(jié)報(bào)告責(zé)任頁(yè)排名前3）參與企事業(yè)單位內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，并在組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善、激勵(lì)約束機(jī)制建立以及人力資源管理、人才管理、社會(huì)保障體系建設(shè)等方面創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，并具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的政策理論水平和實(shí)際問(wèn)題的處理能力，為本行業(yè)、本部門(mén)、本單位全面提高人力資源管理水平做出顯著貢獻(xiàn)。

8、在知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究科技創(chuàng)新和創(chuàng)新服務(wù)方面，取得了有較大開(kāi)創(chuàng)性的研究成果，獲得主持基金項(xiàng)目、研究課題國(guó)家級(jí)1項(xiàng)以上或省部級(jí)2項(xiàng)以上；或作為骨干參編2項(xiàng)以上市廳級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市廳級(jí)政策措施制定（修訂），并正式公布實(shí)施；或參與省部級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、省部級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃、省部級(jí)或全國(guó)性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、涉及本專(zhuān)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的法律法規(guī)制定（修訂）工作，并得到法律法規(guī)制定（修訂）部門(mén)認(rèn)定；或有1篇以上所撰寫(xiě)的論文、報(bào)告等被市廳級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)簽批、市廳級(jí)以上部門(mén)和政府采用的。

9、作為骨干完成或受理審查重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實(shí)施許可等項(xiàng)目，以及代理的專(zhuān)利案件，實(shí)施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對(duì)提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力起到顯著作用，在全省范圍內(nèi)有較高的知名度和影響力，需連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著提升（提供有效業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)）；或作為骨干受理并完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、爭(zhēng)議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為企業(yè)或行業(yè)減少或挽回了較大的經(jīng)濟(jì)損失（金額在500萬(wàn)元以上、提供有效業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)依據(jù)）。

10、企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益貢獻(xiàn)突出，滿足下列條件之一：

（1）企業(yè)連續(xù)5年產(chǎn)值在1000萬(wàn)元以上，或利稅連續(xù)3年在300萬(wàn)元以上。

（2）在提供就業(yè)崗位方面，年簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的職工人數(shù)在200人以上。

11、個(gè)人取得重要科研成果或獲得重要榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，滿足下列條件之一：

（1）在技術(shù)改造、推廣、應(yīng)用及科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得重大成果并發(fā)揮重大作用，主持參與科研成果及發(fā)明或成果轉(zhuǎn)化，獲市廳級(jí)科技二等獎(jiǎng)以上；或作為主要負(fù)責(zé)人（限前5名）組織研制的產(chǎn)品，獲得省部級(jí)以上名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)。

（2）任現(xiàn)職以來(lái)本人被授予省級(jí)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀企業(yè)家1次；或所在企業(yè)獲省級(jí)先進(jìn)集體稱號(hào)。

（3）近3年創(chuàng)建1個(gè)中國(guó)名牌產(chǎn)品或2個(gè)省級(jí)名牌產(chǎn)品，或者創(chuàng)建1個(gè)中國(guó)馳名商標(biāo)或2個(gè)省級(jí)著名商標(biāo)，產(chǎn)品投入市場(chǎng)后取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）學(xué)術(shù)成果條件

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1、作為主要撰寫(xiě)人，完成國(guó)內(nèi)外公開(kāi)出版的與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著1部以上（單部著作個(gè)人承擔(dān)10萬(wàn)字及以上）。

2、作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上公開(kāi)發(fā)表與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)論文或調(diào)查報(bào)告2篇以上（獨(dú)立完成、每篇不少于3000字）。

3、在省部級(jí)以上經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)論壇或?qū)W術(shù)年會(huì)上發(fā)表以第一作者身份撰寫(xiě)的經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文，共同作者不超過(guò)三人（含申報(bào)者）并達(dá)到國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)先進(jìn)水平。

4、作為第一作者，撰寫(xiě)經(jīng)省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)可或采納的經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查分析報(bào)告1篇（每篇不少于5000字）；或撰寫(xiě)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的單位內(nèi)部研究報(bào)告2篇以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，具有較高應(yīng)用價(jià)值。

5、主持或參與經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)省部級(jí)以上課題研究，獲省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)以上，或經(jīng)省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的同行專(zhuān)家鑒定認(rèn)為具有較高價(jià)值，并得到成果轉(zhuǎn)化。以上成果均要求為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或個(gè)人排名前三。

6、獲得中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上的發(fā)明人或代理人，或獲得2項(xiàng)省部級(jí)專(zhuān)利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上的發(fā)明人或代理人。

7、（本條件僅限民營(yíng)企業(yè)人員）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在市廳級(jí)以上刊物、學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表（交流）以第一作者身份撰寫(xiě)的論文2篇以上；或在縣級(jí)以上和省級(jí)行業(yè)舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議上交流材料、技術(shù)報(bào)告（總結(jié)）3篇以上。

第十八條 博士后科研流動(dòng)（工作）站期滿考核合格出站的人員，經(jīng)單位參照上述條件，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉考核，考核等次合格，可認(rèn)定副高級(jí)經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

第四章 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

第十九條 符合下列條件之一：

（一）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

（二）民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員要求從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理活動(dòng)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師等同級(jí)別人員取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格滿5年。

第二十條 不滿足學(xué)歷、資歷要求，但取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格后具備下列條件之一的，經(jīng)2名本專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱專(zhuān)家推薦，可破格申報(bào)：

1、在基層一線工作10年以上，實(shí)際工作業(yè)績(jī)突出的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員，獲省部級(jí)以上表彰。

2、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)（前3名）或省部級(jí)一等獎(jiǎng)（前3名）3項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

3、企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)管理主要人員，申報(bào)時(shí)任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營(yíng)收入5億元以上，且經(jīng)濟(jì)效益較好（以審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)）。

4、申報(bào)人申請(qǐng)的發(fā)明專(zhuān)利（發(fā)明人排名前1名）累計(jì)獲得 1項(xiàng)以上中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)、中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)。

5、滿足正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)成果要求的3項(xiàng)以上。

第二十一條  評(píng)審條件

（一）學(xué)識(shí)水平

1、具有系統(tǒng)、深厚的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。

2、熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專(zhuān)業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。

3、工作業(yè)績(jī)突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展工作，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方案，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

4、具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策，理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專(zhuān)業(yè)方法，為行業(yè)（地區(qū)、部門(mén)）的經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性意見(jiàn)。

（二）業(yè)績(jī)成果條件

申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，任職期間，須具備下列1到6項(xiàng)中任意2項(xiàng)及以上條件；申報(bào)正高級(jí)人力資源師，任職期間，須具備下列第7項(xiàng)條件及第1至6項(xiàng)中任意1項(xiàng)及以上條件；申報(bào)正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師，任職期間，須具備第8至9項(xiàng)中任意1項(xiàng)及第1至6項(xiàng)中任意1項(xiàng)及以上條件。民營(yíng)企業(yè)人員申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，任職期間，須具備第10至11項(xiàng)中任意1項(xiàng)及第1至7項(xiàng)中任意1項(xiàng)及以上條件。

1、主持大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)4年以上，或作為骨干參與大、中型企業(yè)及事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)5年以上，期間，取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

2、主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)5年以上，期間，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到全省同行業(yè)企業(yè)領(lǐng)先水平。

3、主持過(guò)1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)、或2項(xiàng)以上省部級(jí)、或3項(xiàng)以上市廳級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，或4項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略管理、投融資、經(jīng)營(yíng)管理、管理模式創(chuàng)新等項(xiàng)目；或作為業(yè)務(wù)骨干參與2項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)、或3項(xiàng)以上省部級(jí)、或4項(xiàng)以上市廳級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，或5項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營(yíng)管理、管理模式創(chuàng)新等項(xiàng)目。主持或參與的項(xiàng)目取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

4、主持的經(jīng)營(yíng)管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的項(xiàng)目，獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)，或獲得市廳級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)；或作為骨干參與的科研或管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)以上，或獲得市廳級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)4項(xiàng)以上。

5、主持制定1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)、或2項(xiàng)以上省部級(jí)、或3項(xiàng)以上市廳級(jí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)或同行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重要規(guī)章制度等；作為主要業(yè)務(wù)骨干參與制定2項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)、或3項(xiàng)以上省部級(jí)、或4項(xiàng)以上市廳級(jí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)或同行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重要規(guī)章制度等；主持或參與的項(xiàng)目經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)施，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

6、所在企業(yè)獲得1個(gè)以上中國(guó)馳名商標(biāo)、或2個(gè)以上本省著名商標(biāo)，或企業(yè)獲得1項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，所獲專(zhuān)利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，本人在創(chuàng)名牌產(chǎn)品研發(fā)或?qū)＠l(fā)明中發(fā)揮了重要作用。

7、主持1項(xiàng)以上國(guó)家、省部級(jí)或2項(xiàng)以上市廳級(jí)促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的社會(huì)效益（以主管部門(mén)證明為準(zhǔn)）；或在推進(jìn)人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式創(chuàng)新等方面取得重大突破（有項(xiàng)目方案、可行性評(píng)估和專(zhuān)家論證結(jié)果），并創(chuàng)造出明顯的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，在全省或全國(guó)人力資源行業(yè)有重大影響。

8、獲得主持基金項(xiàng)目、研究課題國(guó)家級(jí)2項(xiàng)及以上或省部級(jí)3項(xiàng)及以上；或主編1項(xiàng)或作為骨干參編2項(xiàng)以上省部級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及省部級(jí)政策措施的制定（修訂），并正式公布實(shí)施；或參與國(guó)際條約、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃、國(guó)家或國(guó)際性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、涉及本專(zhuān)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的法律法規(guī)制定（修訂）工作，所提建議被吸收采納1項(xiàng)，并得到法律法規(guī)制定（修訂）部門(mén)認(rèn)定；有1篇以上所撰寫(xiě)的論文、報(bào)告等被省部級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)簽批、省部級(jí)以上部門(mén)和政府采用；或開(kāi)拓發(fā)展交叉學(xué)科和新興學(xué)科，創(chuàng)造性地解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面重大的、關(guān)鍵性理論和學(xué)術(shù)難題，取得公認(rèn)的重要貢獻(xiàn)。

9、主持或作為主要骨干完成受理審查重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實(shí)施許可等項(xiàng)目；主持或作為主要骨干完成重大科技、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議項(xiàng)目；或代理的專(zhuān)利案件、實(shí)施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對(duì)提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力起到顯著作用，在全國(guó)范圍內(nèi)有較高知名度和影響力；主持或作為主要骨干受理并完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、爭(zhēng)議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為推動(dòng)發(fā)明創(chuàng)造的應(yīng)用，提高社會(huì)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出公認(rèn)的重要貢獻(xiàn)。以上工作需連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著提升（提供有效業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)依據(jù)）。

10、主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)入圍中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)500強(qiáng)或服務(wù)業(yè)500強(qiáng)的民營(yíng)企業(yè)，或入圍中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)的企業(yè)。

11、主持或作為骨干參與大、中、小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作貢獻(xiàn)突出，連續(xù)三年繳納企業(yè)所得稅2500萬(wàn)元/年、1000萬(wàn)元/年、500萬(wàn)元/年以上。連續(xù)三年入圍我省企業(yè)100強(qiáng)的民營(yíng)企業(yè)。

（三）學(xué)術(shù)成果

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1、獨(dú)立撰寫(xiě)1部以上或作為主要作者撰寫(xiě)3部以上具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義的與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)著作并公開(kāi)出版（單部著作個(gè)人承擔(dān)10萬(wàn)字及以上）。

2、獨(dú)著或作為第一作者，在公開(kāi)出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的，具有科學(xué)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性本專(zhuān)業(yè)論文3篇以上（每篇不少于5000字）；

3、在國(guó)際或全國(guó)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)研討會(huì)議宣讀與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的論文2篇以上或在省部級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的論文3篇以上，具有較高水平和應(yīng)用價(jià)值。

4、作為主要負(fù)責(zé)人，主持完成在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)文件等3項(xiàng)以上。

5、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省部級(jí)一、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或省部級(jí)三等獎(jiǎng)、市廳級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上，或市廳級(jí)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

6、個(gè)人經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績(jī)顯著，獲省部級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)類(lèi)優(yōu)秀專(zhuān)家或先進(jìn)個(gè)人表彰。

7、獲得中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)的發(fā)明人或代理人，或獲得2項(xiàng)省部級(jí)專(zhuān)利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)的發(fā)明人或代理人。

第二十二條 參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員，從事經(jīng)濟(jì)工作近五年內(nèi)，滿足以下條件之一的，同等條件下可予以優(yōu)先考慮：

（一）主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

（二）主持省部級(jí)及以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等，得到成功實(shí)施；

（三）主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

（四）主持完成在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果；

（五）主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)；

（六）主持完成的經(jīng)濟(jì)研究成果獲省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；

（七）出版的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作或發(fā)表的專(zhuān)業(yè)論文，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響，并經(jīng)2名相關(guān)專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱專(zhuān)家推薦；

（八）符合業(yè)績(jī)成果條件3項(xiàng)以上。

第五章  附則

第二十三條 技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)職稱。

第二十四條 本條件自公布之日起執(zhí)行?！逗Ｄ鲜∪耸聞趧?dòng)保障廳關(guān)于印發(fā)海南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件（暫行）的通知》（瓊?cè)藙诒?zhuān)[2006]50號(hào)）同時(shí)廢止。未盡事宜按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本條件由中共海南省委人才發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 與本條件有關(guān)詞語(yǔ)、概念和指標(biāo)特定解釋見(jiàn)附錄。

附錄：有關(guān)詞語(yǔ)、概念和指標(biāo)特定解釋

（一）學(xué)歷（學(xué)位）：國(guó)家教育行政等主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。

（二）資歷：指從取得現(xiàn)職稱起至申報(bào)當(dāng)年為止所從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間，截止時(shí)間點(diǎn)以每年度通知為準(zhǔn)，按周年計(jì)算。在此期間全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者，應(yīng)扣除其全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間。

（三）骨干：參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理的主要人員。

（四）主持：是指單位法定代表人、分管生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作的單位負(fù)責(zé)人；“主要骨干”是指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、實(shí)施、綜合研究報(bào)告編寫(xiě)等工作的負(fù)責(zé)人；“主要完成人”是指獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目（課題）的主持人或主要參加人（前3名）。

（五）主要作者：指本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著或譯著的具體組織者，對(duì)該著作的學(xué)術(shù)、技術(shù)問(wèn)題起把關(guān)作用。其個(gè)人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)必須占總字?jǐn)?shù)的 20%以上。

（六）主要編著者：指專(zhuān)業(yè)著作的主編或副主編以外的編者或一般作者，其參與編著的字?jǐn)?shù)一般應(yīng)占總字?jǐn)?shù)的 10%以上。

（七）專(zhuān)著、編著、譯著：指取得 ISBN 統(tǒng)一書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著或譯著，具有特定的研究對(duì)象，反映研究對(duì)象規(guī)律，并構(gòu)成一定體系，屬作者創(chuàng)造性思維的學(xué)術(shù)著作。其學(xué)術(shù)水平（價(jià)值）由評(píng)委會(huì)專(zhuān)家公正、公平、全面地評(píng)定。凡文章匯編、資料手冊(cè)、一般編譯著作、普通教材、普通工具書(shū)不能視為學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著。專(zhuān)著、編著前言或后記中未說(shuō)明本人撰寫(xiě)章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的，不作為本人業(yè)績(jī)成果。

（八）公開(kāi)發(fā)表論文：指新聞出版總署認(rèn)定取得出版刊號(hào)（CN 和 ISSN）的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。國(guó)外公開(kāi)發(fā)行的科技刊物參照?qǐng)?zhí)行。所有的清樣稿、論文錄用通知（證明）不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。獲省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)的定額人員，可代替1篇核心期刊論文，獲省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)的定額人員，可代替1篇省級(jí)論文。

（九）宣讀論文：指在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)上宣讀或?qū)W科分組會(huì)議上宣讀的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。凡宣讀論文必須提交論文宣讀佐證材料、論文匯編、會(huì)議日程安排等相關(guān)材料。摘要發(fā)表者須同時(shí)提交全文原稿。

（十）核心期刊：包括北京大學(xué)圖書(shū)館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”。

（十一）下列條件不作為申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的業(yè)績(jī)成果：

1.與本人所從事專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的著作、論文、成果等。

2.在各類(lèi)電子期刊、增刊、副刊、內(nèi)部期刊、專(zhuān)刊、專(zhuān)輯、特刊、論文集上發(fā)表的論文。

3.介紹性文章、簡(jiǎn)介、問(wèn)答、報(bào)道、通訊等。

4.未經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審查通過(guò)的可研報(bào)告、設(shè)計(jì)報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、實(shí)施方案等。

（十二）論文和專(zhuān)著字?jǐn)?shù)指正文字?jǐn)?shù)，不包括摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻(xiàn)、目錄等，譯著字?jǐn)?shù)以翻譯后的中文正文字?jǐn)?shù)為準(zhǔn)；著作和論文發(fā)表時(shí)間以版權(quán)頁(yè)所載日期為準(zhǔn)，同一論文被多家刊物采用的只計(jì)算1次。

（十三）同一成果（項(xiàng)目、著作、教材）既通過(guò)鑒定又獲獎(jiǎng)，或同時(shí)獲幾個(gè)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，只能按最高級(jí)別計(jì)算1次，不重復(fù)計(jì)算。

（十四）同一論文獲獎(jiǎng)、同一先進(jìn)稱號(hào)不得重復(fù)計(jì)算，同年度同一先進(jìn)稱號(hào)按最高級(jí)別認(rèn)定。未明確個(gè)人地位、作用的集體成果獎(jiǎng)，不能作為個(gè)人獲獎(jiǎng)使用。

（十五）經(jīng)濟(jì)效益：指通過(guò)利用某工作項(xiàng)目所產(chǎn)生的，可以用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算和表現(xiàn)的效益。其經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將隨生產(chǎn)力發(fā)展水平作適當(dāng)調(diào)整。

（十六）社會(huì)效益：指通過(guò)利用某工作項(xiàng)目所產(chǎn)生的，經(jīng)過(guò)有關(guān)主管部門(mén)認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國(guó)力等的效益,以及有利于貫徹黨和國(guó)家方針政策，有利于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的效益。

（十七）“主持”或“第一完成人”指該項(xiàng)目或課題的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)該獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目或課題等的全面工作，應(yīng)排名第1位；“主要完成人”指該獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目或課題等的主持人或主要參與者，應(yīng)排名前3位。

（十八）凡提交的獲獎(jiǎng)成果均須同時(shí)附上相應(yīng)證明材料。本辦法所指水平，若無(wú)有效證明材料，應(yīng)由評(píng)委會(huì)專(zhuān)家評(píng)議和認(rèn)定。

（十九）本辦法所指表彰，是指黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和經(jīng)批準(zhǔn)免于登記的社會(huì)團(tuán)體及其所屬單位經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院或省委、省政府批準(zhǔn)舉辦的面向各級(jí)各部門(mén)或者本系統(tǒng)本行業(yè)的各類(lèi)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)?？h級(jí)表彰指:縣級(jí)黨委政府表彰。市級(jí)以上表彰指：市級(jí)黨委政府（省級(jí)工作部門(mén)）表彰，省部級(jí)表彰，國(guó)家級(jí)表彰。海南省委人才發(fā)展局經(jīng)省委或省政府核準(zhǔn)頒發(fā)的表彰屬于省部級(jí)表彰。省級(jí)以上表彰指：省部級(jí)表彰，國(guó)家級(jí)表彰。

（二十）本辦法所提“市”指地級(jí)市及同級(jí)單位，不含縣級(jí)市。

（二十一）凡冠有“以上”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。

（二十二）企業(yè)規(guī)模劃分按照最新的《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法〉的通知》執(zhí)行。分別在大中小型企業(yè)任職的，小型企業(yè)按大中型企業(yè)50%計(jì)算。