湖北高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才）申報(bào)評(píng)審條件

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，工商業(yè)聯(lián)合會(huì)，省直各有關(guān)部門，大型企事業(yè)單位：

現(xiàn)將《湖北省經(jīng)濟(jì)專業(yè)（民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才）高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳????湖?北?省?工?商?業(yè)?聯(lián)?合?會(huì)

2020年9月21日

湖北省經(jīng)濟(jì)專業(yè)（民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才）高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件

（試行）

第一章??總??則

第一條??為適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展的新要求，客觀科學(xué)公正地評(píng)價(jià)民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才專業(yè)技術(shù)能力和水平，建設(shè)高素質(zhì)的民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見〉的通知》（鄂辦發(fā)〔2017〕60號(hào)）《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2020〕53號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)）等文件精神，制定本條件。

第二條??經(jīng)濟(jì)專業(yè)（民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才）高級(jí)職務(wù)任職資格分為正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

第三條??經(jīng)濟(jì)專業(yè)（民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才）高級(jí)職務(wù)任職資格通過專業(yè)水平能力測試和專家綜合評(píng)審方式取得。

第四條??本條件適用于在我省各級(jí)市場監(jiān)督管理部門注冊(cè)登記3年以上的民營企業(yè)從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)與評(píng)審。

第二章??分??則

第五條??企業(yè)基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，合法經(jīng)營，依法納稅，具有良好的企業(yè)信譽(yù)和較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營管理制度健全，運(yùn)行規(guī)范，發(fā)展態(tài)勢良好，在業(yè)內(nèi)有一定影響力和知名度，利稅貢獻(xiàn)、技術(shù)創(chuàng)新、生態(tài)保護(hù)、拉動(dòng)就業(yè)方面表現(xiàn)突出，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（三）在生產(chǎn)經(jīng)營過程中企業(yè)沒有被法院列入失信記錄和嚴(yán)重失信行為行政處罰。

（四）積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心社會(huì)公益事業(yè)和投身光彩事業(yè)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第六條??個(gè)人基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

（二）認(rèn)真履行工作職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)或本部門出色完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

（三）具有豐富的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作閱歷和經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于運(yùn)用先進(jìn)科研成果、技術(shù)手段分析和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中較為復(fù)雜的問題，在改善經(jīng)營、提高效益方面成績顯著。

第七條??個(gè)人資歷條件

（一）正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

從事生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動(dòng)的董事長、總經(jīng)理、副董事長、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師等同級(jí)別人員取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格滿5年及以上。

（二）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

從事生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動(dòng)的董事長和總經(jīng)理須連續(xù)在本企業(yè)任同級(jí)職務(wù)滿3年及以上；副董事長、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師等同級(jí)別人員須連續(xù)在本企業(yè)任同級(jí)職務(wù)滿5年及以上。

第八條??能力業(yè)績要求

（一）專業(yè)理論知識(shí)

1．申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需具有系統(tǒng)、深厚的經(jīng)濟(jì)專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)所在領(lǐng)域有較深入的研究，熟悉國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢，跟蹤本專業(yè)理論發(fā)展前沿；具有較高的相關(guān)專業(yè)政策理論水平，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法，熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章，并能為本部門或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策服務(wù)。

2．申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需熟悉經(jīng)濟(jì)專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，有較高政策理論水平，了解本專業(yè)科學(xué)研究的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和相關(guān)的法律、法規(guī)，能提出有較高價(jià)值的政策性意見。

（二）專業(yè)知識(shí)應(yīng)用

1．申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需具有本專業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，有組織、指導(dǎo)較大范圍專業(yè)活動(dòng)的能力；在一個(gè)地區(qū)或部門擔(dān)任學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，或領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)企業(yè)或部門的專業(yè)工作，能主持完成重大專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目，解決重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問題；經(jīng)營管理能力強(qiáng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，能夠主持完成重大科研活動(dòng)并得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。

2．申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需有很強(qiáng)的工作能力和專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，從事運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營活動(dòng)獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面業(yè)績突出；有組織全面業(yè)務(wù)、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力，能通過多種現(xiàn)代方式獲取信息和進(jìn)行專業(yè)交流。

（三）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師至少滿足下列兩個(gè)方面條件：

1．個(gè)人任現(xiàn)職以來獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)須具備下列條件之一。

（1）長期從事經(jīng)濟(jì)工作取得國家級(jí)或?。ú浚┘?jí)企業(yè)管理獎(jiǎng)、優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)。

（2）獲得國家級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)或省（部）級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)及以上；或市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)及以上。

（3）專業(yè)工作業(yè)績突出，個(gè)人獲?。ú浚┘?jí)表彰（如享受省政府津貼、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家或入選?。ú浚┘?jí)行業(yè)領(lǐng)軍人才等）。

（4）工作積極創(chuàng)新，成績突出，在某一行業(yè)領(lǐng)域獲得行業(yè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

2．個(gè)人任現(xiàn)職以來取得重要科研成果或主持參與重大項(xiàng)目，須具備下列條件之一。

（1）主持或作為主要骨干完成國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。

（2）主持或作為骨干不斷推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，所在企業(yè)擁有1個(gè)以上中國名牌2個(gè)以上省名牌產(chǎn)品，或擁有1項(xiàng)以上國家發(fā)明專利。

（3）主持或參與完成國家級(jí)課題1項(xiàng)以上或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上；作為主要骨干完成國家級(jí)課題1項(xiàng)以上或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上，研究成果通過省級(jí)主管部門的評(píng)審或驗(yàn)收。

（4）主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)入圍中國民營企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)500強(qiáng)、服務(wù)業(yè)100強(qiáng)或湖北民營企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)100強(qiáng)、服務(wù)業(yè)20強(qiáng)。

（5）主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)三年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、500萬元/年以上。

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，至少滿足下列四個(gè)方面條件中的2個(gè)：

1．企業(yè)在經(jīng)營納稅方面貢獻(xiàn)突出，滿足下列條件之一。享受國家減免稅收政策的企業(yè)可適當(dāng)放寬額度要求。

（1）企業(yè)被地市級(jí)以上（含同級(jí)，下同）政府主管部門評(píng)為納稅大戶。

（2）房地產(chǎn)、建筑類企業(yè)（要求具有二級(jí)以上資質(zhì)），年繳納企業(yè)所得稅500萬元以上。

（3）資源、交通類企業(yè)，年繳納企業(yè)所得稅300萬元以上。

（4）工業(yè)、服務(wù)類企業(yè)，年繳納企業(yè)所得稅100萬元以上。

（5）農(nóng)、林、牧、漁類企業(yè)，年繳納企業(yè)所得稅50萬元以上。

2．企業(yè)在吸納就業(yè)方面表現(xiàn)穩(wěn)定，滿足下列條件之一。高新產(chǎn)業(yè)和新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)可適當(dāng)放寬人數(shù)要求。

（1）房地產(chǎn)、建筑類企業(yè)年簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的職工人數(shù)在100人以上。

（2）資源、交通類企業(yè)年簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的職工人數(shù)在300人以上。

（3）工業(yè)、服務(wù)類企業(yè)年簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的職工人數(shù)在200人以上。

（4）農(nóng)、林、牧、漁類企業(yè)年簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的職工人數(shù)在200人以上。

3．企業(yè)在科技創(chuàng)新方面成績明顯，滿足下列條件之一。

（1）推進(jìn)科技進(jìn)步，企業(yè)被評(píng)定為高新技術(shù)企業(yè)或獲地市級(jí)以上創(chuàng)新企業(yè)、先進(jìn)集體稱號(hào)，產(chǎn)品被評(píng)定為高新技術(shù)產(chǎn)品。

（2）重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，擁有國家發(fā)明專利，經(jīng)應(yīng)用取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益。

（3）堅(jiān)持自主創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的品牌意識(shí)，擁有中國名牌產(chǎn)品或省級(jí)名牌產(chǎn)品，或者擁有中國馳名商標(biāo)或省級(jí)著名商標(biāo)，產(chǎn)品投入市場后取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

4．個(gè)人取得重要科研成果、獲得重大榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)或主持參與重大項(xiàng)目，滿足下列條件之一。

（1）任現(xiàn)職以來獲地市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，或被列為地市級(jí)政府人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對(duì)象。

（2）主持參與科研成果及發(fā)明或成果轉(zhuǎn)化，獲得市級(jí)科技二等獎(jiǎng)以上。

（3）作為主要負(fù)責(zé)人組織研制的產(chǎn)品，獲得?。ú浚┘?jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)。

（4）主持過重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目，或作為業(yè)務(wù)骨干參與單位的企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目方案的起草、論證、可行性評(píng)估并組織實(shí)施。

（5）主持或作為骨干參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目咨詢?cè)u(píng)估或投、融資項(xiàng)目的論證，實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或參與重大投、融資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（6）主持企業(yè)（單位）重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)決策、重大經(jīng)營管理項(xiàng)目，或?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)發(fā)展方向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)布局等方面提出決策性建議，提升企業(yè)（單位）管理水平，取得較好經(jīng)濟(jì)效益。

第三章??附??則

第九條??本條件中所要求的任職年限均按滿實(shí)足年限計(jì)算，以當(dāng)年年度評(píng)審工作通知受理材料的截止時(shí)間為計(jì)算時(shí)間。

第十條??本條件中所述業(yè)績成果均應(yīng)是任現(xiàn)職以來所取得的。

第十一條??評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須經(jīng)過個(gè)人申報(bào)、企業(yè)推薦、各級(jí)審核、評(píng)委會(huì)評(píng)審、結(jié)果公示、發(fā)文確認(rèn)等環(huán)節(jié)，其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認(rèn)。

第十二條??凡有下列情況之一者，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。已經(jīng)取得任職資格，經(jīng)查實(shí)在申報(bào)評(píng)審期間有下列問題的，可依紀(jì)依規(guī)撤銷其任職資格：

（一）任企業(yè)高級(jí)管理職務(wù)以來發(fā)生重大責(zé)任事故、造成惡劣影響的，所在企業(yè)或本人被載入“失信黑名單”的；

（二）個(gè)人資歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績材料、科研成果等申報(bào)材料弄虛作假或剽竊他人成果的。

第十三條??本條件由省人力資源和社會(huì)保障廳、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。以往有關(guān)規(guī)定與本《條件》不一致的，以本《條件》為準(zhǔn)。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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