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從本科畢業(yè)后進(jìn)入國企工作,到前往美國攻讀全日制MBA并就業(yè)工作,再到回國加入普華永道,并前往海南開發(fā)新的市場,澳洲注冊會(huì)計(jì)師、普華永道中國創(chuàng)新服務(wù)部高級(jí)經(jīng)理沈韜先生在職業(yè)發(fā)展的道路上闖出了自己的一片天地。
說到如今海南的發(fā)展機(jī)會(huì),沈先生表示買房資格、租房補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等人才支持政策的確吸引了不少年輕人來海南闖蕩,但與此同時(shí),大家也要清楚來到一個(gè)新的城市意味著重新開始,你需要開拓新的職場人脈和圈子,才能完成自己的職業(yè)目標(biāo)。當(dāng)然,在沈先生看來圈子的緊密度遠(yuǎn)比廣度來的重要的多,從他的經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn),對(duì)你幫助的往往是你至緊密的那些人脈。
作為一名海歸,沈先生也表示海歸要充分?jǐn)U大和發(fā)揮原有優(yōu)勢,學(xué)會(huì)把留學(xué)生涯中鍛煉的獨(dú)立解決問題的能力以及對(duì)國外成熟的規(guī)則體系的理解帶入到自己的工作中去,形成自己特有的職業(yè)競爭力。在他自己為團(tuán)隊(duì)招聘的過程中,他往往也會(huì)對(duì)專業(yè)背景過硬、有邏輯、有自學(xué)能力、能主動(dòng)獨(dú)立解決問題的年輕人“一見鐘情”。
現(xiàn)在就讓我們一起來聽聽沈先生在職業(yè)道路上對(duì)想去海南闖一闖的青年才俊以及想要進(jìn)入咨詢領(lǐng)域的學(xué)生朋友們說點(diǎn)什么?
問:在海南工作和生活是什么樣的體驗(yàn),對(duì)財(cái)會(huì)新人來說是不是應(yīng)該去海南闖一闖?
海南的氣候有一個(gè)特點(diǎn),那就是“熱”,對(duì)于我個(gè)人來說這是海南的優(yōu)勢也是它的劣勢。對(duì)于并非久居海南的游客來說,沒有比陽光、沙灘、熱帶的海水更美的風(fēng)景了;而對(duì)于突然要長期在海南工作和生活的人來說,每天高溫、流汗、濕噠噠的感覺也似乎是不太美好的記憶。
而對(duì)于年輕的財(cái)會(huì)人才是否要去海南闖一闖,我們也應(yīng)該和看海南的“熱”一樣,分清在海南進(jìn)行職業(yè)發(fā)展的優(yōu)劣勢。
就優(yōu)勢而言,海南為優(yōu)秀人才提供了買房資格、租房補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等相應(yīng)的鼓勵(lì)政策,支持專業(yè)人才在海南的職業(yè)發(fā)展與日常生活。而且,相較于在一線城市發(fā)展,海南的生活成本較低。那么相對(duì)的,優(yōu)秀人才的凈收入也會(huì)有所上升。
然而,由于海南自貿(mào)港的發(fā)展才剛剛起步,醫(yī)療和教育等配套設(shè)施還在逐步建設(shè)的過程中。與此同時(shí),離開學(xué)習(xí)和生活過的城市來海南工作,也意味著你需要重新拓展職場人脈。你可能在你居住的城市有很多同一行業(yè)工作的同學(xué),而在海南卻可能只有為數(shù)不多的幾個(gè)。
盡管如此,圈子也是可以拓展的,你可以通過這幾個(gè)朋友,開闊屬于自己的全新人脈。事實(shí)上,圈子的緊密度比圈子的廣度更重要, 你會(huì)發(fā)現(xiàn)倒計(jì)時(shí)能給予你幫助的總是那幾個(gè)朋友。
問:不確定性的大環(huán)境下,怎么樣才可以勝任未來財(cái)務(wù)咨
從長遠(yuǎn)的角度來講,對(duì)咨詢行業(yè)的需求在未來還是存在的。因?yàn)?,企業(yè)不可能通過雇傭員工和組成團(tuán)隊(duì)去完成所有的業(yè)務(wù)需求。因?yàn)橛行┬枨蟛⒉皇情L期存在,只是在需求發(fā)生的當(dāng)下需要專業(yè)人士的協(xié)助,并不需要也沒有必要為此專門設(shè)立工作團(tuán)隊(duì),此時(shí)企業(yè)就會(huì)尋求第三方的幫助。這就對(duì)咨詢?nèi)耸吭趯I(yè)知識(shí)的深度和廣度方面提出了全新的要求。
從長遠(yuǎn)的角度來說,企業(yè)在接觸第三方咨詢團(tuán)隊(duì)的過程中,也在不斷地吸收和學(xué)習(xí)第三方團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。這就意味著,想要進(jìn)入咨詢行業(yè)的專業(yè)人士需要有過硬的專業(yè)知識(shí),同時(shí),要有持續(xù)學(xué)習(xí)和自學(xué)的能力,不斷探索專業(yè)知識(shí)的深度和廣度,有能力持續(xù)為企業(yè)客戶提供全方位的專業(yè)支持。
“澳洲注冊會(huì)計(jì)師課程的優(yōu)勢就在于它能夠培養(yǎng)自學(xué)能力,該課程并不是純粹的課堂教育,而是通過開卷自學(xué)的方式減少考生的學(xué)習(xí)惰性,而這樣的自學(xué)能力正是職場中需要的?!鄙蛳壬f到。
問:對(duì)您來說,會(huì)對(duì)什么樣的專業(yè)人才“一見鐘情”,想要把他“納入麾下”?
在為團(tuán)隊(duì)招聘人才時(shí),我會(huì)喜歡找專業(yè)基礎(chǔ)好、思維邏輯性強(qiáng)和主觀能動(dòng)性強(qiáng)的候選人。
舉個(gè)例子來說,一般我布置任務(wù),都會(huì)先交代一下我的想法,描繪一個(gè)總體的Big Picture。而我希望得到的,是團(tuán)隊(duì)成員能幫我把這個(gè)想法落地成為實(shí)務(wù)。像有些思維邏輯和主觀能動(dòng)強(qiáng)的同事,就會(huì)自己去動(dòng)腦筋,會(huì)站在布置任務(wù)的人的角度來思考,究竟需要做些什么,再通過各種途徑去找到答案。有些同事,甚至能在我說的1、2、3點(diǎn)上,提前幫我想到了第4、第5點(diǎn)。這樣的團(tuán)隊(duì)成員一定是我至喜歡的。
問:現(xiàn)在越來越多的海歸同學(xué)回國后,再就業(yè)等問題上都會(huì)產(chǎn)生一些心理落差,您是怎么看這個(gè)問題的?
我們要明確現(xiàn)實(shí)與預(yù)期的落差是的確真實(shí)存在的。隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的不斷增長,各個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度正在越來越快,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思維和體系也逐漸成熟。宏觀形勢的改變,造成了海歸學(xué)生在國內(nèi)就業(yè)的相對(duì)優(yōu)勢正在不斷縮小。想要沖出重圍,海歸學(xué)生們需要充分發(fā)揮自己的原有優(yōu)勢。
在我的觀察中,有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)們普遍獨(dú)立解決問題的能力更強(qiáng)。因?yàn)槿嗽趪猓瑹o論是衣食住行,還是學(xué)習(xí)進(jìn)修,一個(gè)人在一個(gè)陌生的環(huán)境完成任何一件事情所遇到的阻力和代價(jià)都比國內(nèi)要大的多,這也就天然地造就了海歸們獨(dú)立解決問題的能力。
舉個(gè)簡單的例子來說,國內(nèi)你想吃飯,去樓下逛一圈,或者點(diǎn)個(gè)外賣都可以經(jīng)濟(jì)實(shí)惠地解決吃飯問題;而在國外,如果你不是在中餐館密集的地區(qū)生活,想要吃一頓合胃口的飯菜,就可能需要開車去超市購物,然后自己做飯。這個(gè)過程,其實(shí)也是非常鍛煉人的。雖然,工作任務(wù)的完成必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量,但團(tuán)隊(duì)也是由個(gè)人組成的,因此突出的個(gè)人能力也是必不可少的。在工作中,能夠獨(dú)當(dāng)一面是非常重要的,你要做的是把獨(dú)自生活和學(xué)習(xí)過程中練就的獨(dú)立自主的精神帶入到工作中去,幫助你更有效和高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
其次,在國外留學(xué)的過程中,同學(xué)們能夠?qū)W習(xí)到成熟的規(guī)則和體系是如何運(yùn)作的,我們不妨把這些當(dāng)作“拿來主義”的原型,運(yùn)用到未來的工作中去用。我們可以把這些成熟的規(guī)則和體系作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和參考,去不停地完善和創(chuàng)新我們現(xiàn)有的商業(yè)模式。
澳洲注冊會(huì)計(jì)師資質(zhì)受到全球雇主的廣泛認(rèn)可,在亞洲市場亦有超過60年的歷史沉淀。公會(huì)在香港、新加坡、馬來西亞等主要亞洲城市、大洋洲和歐洲均設(shè)有分會(huì),支持會(huì)員的國際化事業(yè)發(fā)展。如果您持有澳洲CPA證書,可以換取以上證書,具體換證要求,可咨詢網(wǎng)校老師,點(diǎn)擊咨詢>>
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