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加強(qiáng)管理會計體系建設(shè)助力改革與發(fā)展

來源: 《中國會計報》7月16日2版 編輯:Brown 2021/07/16 17:28:29 字體:

“十四五”時期是我國邁向社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期,會計工作作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,也需要不斷健全和完善。

財政部起草的《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要(征求意見稿)》(下稱《綱要》),在總結(jié)“十三五”時期會計改革與發(fā)展主要成績的基礎(chǔ)上,分析了“十四五”時期會計行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn),并提出新時期會計行業(yè)改革與發(fā)展的方向和措施。

加強(qiáng)管理會計體系建設(shè)助力改革與發(fā)展

在會計行業(yè)深入貫徹新發(fā)展理念、積極服務(wù)新發(fā)展格局、扎實推動高質(zhì)量發(fā)展的背景下,商業(yè)銀行的管理會計體系建設(shè)也需進(jìn)一步加強(qiáng)。一方面,從商業(yè)銀行在金融市場中的地位來看,銀行體系的建設(shè)對社會經(jīng)濟(jì)整體的發(fā)展具有重要的支持作用;另一方面,從管理會計本身的會計職能作用來看,它作為企業(yè)經(jīng)營的方向標(biāo),可以起到引導(dǎo)個人、部門和組織努力完成新時期社會經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的作用。所以,“十四五”開局之年,商業(yè)銀行的管理會計體系建設(shè)必須明確方向、重點推進(jìn)。

第一,緊扣“會計工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型”,加快推進(jìn)商業(yè)銀行管理會計數(shù)字平臺的建設(shè)。

《綱要》提出,“積極推動會計工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的任務(wù)之一是“改造行業(yè)管理數(shù)字化平臺”,“逐步建立跨平臺、結(jié)構(gòu)化的會計數(shù)據(jù)庫”。從目前企業(yè)所處的情形來看,會計管理工作尚存在一些問題:一是全球擴(kuò)張戰(zhàn)略下商業(yè)銀行在世界多地成立分支機(jī)構(gòu),現(xiàn)有的分散式財務(wù)管理模式使成本大幅增加;二是多數(shù)管理會計系統(tǒng)尚未形成自上而下的頂層設(shè)計,不僅使得財務(wù)管理效率低下,而且各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)孤立運行容易導(dǎo)致企業(yè)數(shù)據(jù)收集不完善,對全行戰(zhàn)略制定的參考作用大打折扣。

《綱要》還提出,“建立企業(yè)會計數(shù)據(jù)收集和分析機(jī)制,推動統(tǒng)一的企業(yè)會計數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)?!蔽磥?,商業(yè)銀行管理會計數(shù)字平臺將是一個可實現(xiàn)跨越各地運營單元、抓取各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)信息、實現(xiàn)綜合查詢分析的全局性系統(tǒng),既能節(jié)約管理成本,又能提高管理效率。

第二,圍繞“高端會計人才培養(yǎng)”,持續(xù)優(yōu)化商業(yè)銀行管理會計人才隊伍的建設(shè)。

《綱要》提出,“拓展高端會計人才培養(yǎng)范圍,加強(qiáng)高端會計人才梯隊建設(shè)”,同時“積極支持各地區(qū)、各部門因地制宜開展高端會計人才培養(yǎng)使用工作”。數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代商業(yè)銀行管理會計工作人員面臨的環(huán)境發(fā)生諸多變化:會計信息提取轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)挖掘,會計工作重心轉(zhuǎn)向經(jīng)營分析,會計業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)向財務(wù)共享。

在培養(yǎng)管理會計人才隊伍方面:一是要加強(qiáng)對工作人員金融科技方面的培訓(xùn),持續(xù)提升管理會計工作人員的科技素質(zhì)和能力;二是要建立業(yè)財融合的運作機(jī)制,通過管理會計人員和業(yè)務(wù)部門人員的雙向流動,強(qiáng)化管理會計工作人員經(jīng)營分析的能力;三是要提高管理會計工作人員對會計數(shù)據(jù)的敏感性,利用財務(wù)共享服務(wù)中心提煉出管理者至關(guān)心的報告級數(shù)據(jù),進(jìn)行戰(zhàn)略分析和管理決策。

第三,把握“會計職能拓展升級”,不斷增強(qiáng)商業(yè)銀行管理會計服務(wù)功能的建設(shè)。

《綱要》提出,要“形成對內(nèi)提升單位管理水平和風(fēng)險管控能力、對外服務(wù)財政管理和宏觀經(jīng)濟(jì)治理的會計職能雙向拓展新格局?!币酝?,管理會計作為會計工作的一個分支,又被稱為“內(nèi)部報告會計”,主要是針對企業(yè)的經(jīng)營活動編制計劃、捕捉和呈報管理信息、輔以管理者進(jìn)行至優(yōu)決策,從而提高經(jīng)營效益。

在《綱要》“推動實現(xiàn)會計職能對外拓展”的指引下,商業(yè)銀行的管理會計工作將不再局限于提升企業(yè)的微觀管理水平和風(fēng)險管控能力,更要著眼于服務(wù)財政稅收管理、宏觀經(jīng)濟(jì)管理和社會持續(xù)發(fā)展的需要。一是在商業(yè)銀行管理會計系統(tǒng)中加強(qiáng)對財政稅收政策和宏觀經(jīng)濟(jì)政策的落實分析;二是進(jìn)一步開發(fā)數(shù)據(jù)共享模式以服務(wù)監(jiān)管部門的需要;三是在管理工作的內(nèi)容和方式上體現(xiàn)綠色發(fā)展理念,從而推動社會的可持續(xù)發(fā)展。

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CMA注冊管理會計師,是由成立于1919年的美國管理會計師協(xié)會(IMA) 所建立的專業(yè)認(rèn)可制度,是全球針對管理會計及財務(wù)管理領(lǐng)域的認(rèn)證。人工智能化時代的到來,財務(wù)行業(yè)的智能化發(fā)展成為必然趨勢。對于企業(yè)財務(wù)人員只有加快財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型發(fā)展,才能夠更好服務(wù)于企業(yè)。

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