管理會(huì)計(jì)：記錄財(cái)務(wù)變創(chuàng)造財(cái)富！

傳統(tǒng)的“記錄財(cái)富”的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向“創(chuàng)造財(cái)富”的管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，是當(dāng)下的行業(yè)趨勢(shì)。財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型是企業(yè)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)，也是企業(yè)提升效率與效益的必經(jīng)路徑。

作為企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的推動(dòng)力，管理會(huì)計(jì)通過(guò)開(kāi)展規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等活動(dòng)幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)，在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈且不確定性極高的商業(yè)環(huán)境中，管理會(huì)計(jì)推動(dòng)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化、促進(jìn)企業(yè)的精細(xì)化管理，為企業(yè)的生存與發(fā)展提供了更為堅(jiān)實(shí)的保障。此外，財(cái)政部持續(xù)推廣管理會(huì)計(jì)也大大地促進(jìn)了管理會(huì)計(jì)在中國(guó)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。在企業(yè)管理實(shí)際需要與財(cái)政部大力推廣的雙重影響下，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中受重視程度正逐漸提升。

管理會(huì)計(jì)人員作為財(cái)務(wù)管理的中堅(jiān)力量，其核心在于“管理”而非“會(huì)計(jì)”，除了要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力以外，還要具備諸如戰(zhàn)略思維、問(wèn)題解決、商業(yè)敏感度、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通等軟技能。

管理會(huì)計(jì)人員若想在企業(yè)中創(chuàng)造更大的價(jià)值，勢(shì)必要在規(guī)劃、預(yù)算與預(yù)測(cè)，風(fēng)險(xiǎn)管理，內(nèi)部控制，決策分析與經(jīng)營(yíng)分析這五大專(zhuān)業(yè)技能上狠下苦工，并且更多接觸業(yè)務(wù)層面，深入了解業(yè)務(wù)過(guò)程并支持決策，爭(zhēng)做“業(yè)務(wù)中的財(cái)務(wù)專(zhuān)家、財(cái)務(wù)中的業(yè)務(wù)專(zhuān)家”，讓財(cái)務(wù)在資源、信息與管控方面的效用最大化。

中國(guó)企業(yè)的發(fā)展正在行至精益化管理的階段，而管理會(huì)計(jì)工具與方法的應(yīng)用無(wú)疑是實(shí)現(xiàn)精益化管理的必由之路。而我國(guó)精通管理會(huì)計(jì)的人才不足，有數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)會(huì)計(jì)人隊(duì)伍已經(jīng)超過(guò)1400 萬(wàn)人，但管理會(huì)計(jì)的人才缺口已經(jīng)高達(dá)300萬(wàn)以上。在我國(guó)一小部分已經(jīng)成功對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行系統(tǒng)性應(yīng)用的企業(yè)中，無(wú)一例外也皆有一個(gè)良好的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制。

相較于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)工作的成敗在更大程度上由人決定。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面向過(guò)去，承擔(dān)的是企業(yè)的記賬和算賬工作，所有數(shù)據(jù)都是已經(jīng)發(fā)生的，所有工作都遵循統(tǒng)一的準(zhǔn)則展開(kāi)，涉及個(gè)人主觀(guān)判斷的成分較少，甚至隨著信息技術(shù)的發(fā)展，很多工作皆可由電腦所取代。而管理會(huì)計(jì)面向未來(lái)，承擔(dān)的是計(jì)劃、控制、決策和評(píng)價(jià)職能。管理會(huì)計(jì)人才面對(duì)未知的未來(lái)，需要運(yùn)用專(zhuān)業(yè)方法進(jìn)行信息的整合和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)指出不足，提升效率從而達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。初級(jí)管理會(huì)計(jì)師（MAT）的推出便是為了推動(dòng)會(huì)計(jì)工作由簡(jiǎn)單核算向理財(cái)、管理和決策轉(zhuǎn)變，滿(mǎn)足行業(yè)發(fā)展需求，培養(yǎng)能為企業(yè)賺錢(qián)的管理會(huì)計(jì)人才！

初級(jí)管理會(huì)計(jì)師（MAT）由中總協(xié)出題，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。初級(jí)管理會(huì)計(jì)師（MAT）更專(zhuān)注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，既兼顧了英、美國(guó)家在管理會(huì)計(jì)上的理論與實(shí)踐成果，又充分考慮了中國(guó)特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特性，以及管理會(huì)計(jì)所處的階段特征，更適合中國(guó)人考取。如果將來(lái)想在中國(guó)的企業(yè)以及事業(yè)單位發(fā)展的財(cái)務(wù)小伙伴，如果想走向管理層，考取管理會(huì)計(jì)師證書(shū)是最適合不過(guò)的！

初級(jí)管理會(huì)計(jì)師（MAT）報(bào)名時(shí)間以及報(bào)名條件：

1、 具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可等大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷（含在校生）；

2、 中專(zhuān)學(xué)歷，具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)、工程類(lèi)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

3、 獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類(lèi)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)上崗證的人員。

滿(mǎn)足以上任意一項(xiàng)條件即可報(bào)名。

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