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拿下中級(jí)+CMA證書(shū) 成為CFO指日可待!

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:王曉冰 2024/01/12 13:58:06 字體:

2024年中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名簡(jiǎn)章已公布!很多中級(jí)考生會(huì)選擇再搭配一個(gè)證書(shū)一起備考,那么,他們會(huì)怎樣選擇呢?

CMA注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師證書(shū)與中級(jí)職稱(chēng)考核內(nèi)容重合度高、符合行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)、考試周期短,讓中級(jí)考生有機(jī)會(huì)半年內(nèi)再多拿一證!因此是個(gè)不錯(cuò)的選擇!CMA精品課程>>

什么是CMA

CMA注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師是國(guó)際通行的財(cái)務(wù)管理者專(zhuān)業(yè)證書(shū)申請(qǐng),有國(guó)際財(cái)務(wù)界的MBA之稱(chēng)。

CMA以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策,戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念,幫助你掌握“財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)+管理”技能,為你提供更大的視野。諸多知名企業(yè)(如字節(jié)、阿里、金蝶等)在招聘中、高級(jí)財(cái)務(wù)崗位時(shí)常會(huì)明確:持有CMA證書(shū)者優(yōu)先。

CMA考試科目只有兩科,兼具理論性、實(shí)用性和可操作性,考試比較靈活,一年有三次考試機(jī)會(huì),考試周期短??蛇x擇使用中文考試。

中級(jí)與CMA考試時(shí)間完美契合

2024中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試時(shí)間9月7日-9日,而2024CMA有三次考試機(jī)會(huì),分別為:4月6日,7月27日,11月9日。因此,考試和備考時(shí)間上不會(huì)有沖突!

無(wú)論你報(bào)考的是幾月份的CMA考試,你所學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn),都可以在兩個(gè)考試之間學(xué)以致用,大大減少了備考時(shí)間,從而提高了備考效率,也為自己爭(zhēng)取了更多的復(fù)習(xí)、做題的時(shí)間。一年拿兩證,雙倍快樂(lè)!

中級(jí)與CMA知識(shí)點(diǎn)重合度高達(dá)50%

2024年的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)與CMA的考核內(nèi)容就有很多相似之處,詳情如下:

相似度
中級(jí)財(cái)務(wù)管理CMA相似知識(shí)點(diǎn)相似程度
20%第二章 財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)P1 第四章 成本管理
P2 第二章 公司財(cái)務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)與收益計(jì)算
成本性態(tài)分析
☆☆☆
50%第三章 預(yù)算管理P1 第二章
規(guī)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)
預(yù)算的作用、預(yù)算的參與者
預(yù)算編制方法、總預(yù)算編制
☆☆☆☆
10%第四章 籌資管理(上)P2 第二章 公司財(cái)務(wù)債務(wù)籌資、權(quán)益籌資
衍生金融工具
☆☆
15%第五章 籌資管理(下)P2 第一、二章
財(cái)務(wù)報(bào)表分析與公司財(cái)務(wù)
資本成本的計(jì)算、杠桿☆☆
50%第六章 投資管理P2 第二章 公司財(cái)務(wù)
P2 第五章 投資決策
債券定價(jià)、權(quán)益定價(jià)
凈現(xiàn)值、內(nèi)部收益率、回收期
以及利用評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目投資的決策分析
☆☆☆☆
20%第七章 營(yíng)運(yùn)資金管理P1 第二章 規(guī)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)
P2 第二章第四節(jié) 營(yíng)運(yùn)資本管理
根據(jù)應(yīng)收賬款收款政策計(jì)算現(xiàn)金流入
根據(jù)應(yīng)收賬款收款政策計(jì)算現(xiàn)金流入
營(yíng)運(yùn)資本管理
(包括應(yīng)收賬款管理、存貨管理、現(xiàn)金管理)
☆☆☆
50%第八章 成本管理P1 第三章 差異分析
P2 第三章第一節(jié) 本量利分析
差異分析與計(jì)算、責(zé)任中心
轉(zhuǎn)移定價(jià)、本量利分析
☆☆☆☆
10%第九章 收入與分配管理P1 第一章 對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告決策
P2 第二、三章 公司財(cái)務(wù)與決策分析
股票股利、股票分割與股票回購(gòu)
股息支付形式、定價(jià)
☆☆
10%第十章 財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)P2 第一章 財(cái)務(wù)報(bào)表分析股票股利、股票分割與股票回購(gòu)
股息支付形式、定價(jià)
☆☆
在中級(jí)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提升管理與實(shí)戰(zhàn)技能。站在管理者的高度,以財(cái)務(wù)人的角度為公司的決策提供支持,展示財(cái)務(wù)人的價(jià)值.

不確定是否符合CMA報(bào)考條件?點(diǎn)擊免費(fèi)進(jìn)行報(bào)考資格預(yù)評(píng)估>>

考CMA必要性
CMA的薪資待遇

現(xiàn)在世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)把CMA認(rèn)證作為衡量專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),CMA證書(shū)已成為CEO、CFO的強(qiáng)有力敲門(mén)磚。

據(jù)統(tǒng)計(jì),CMA是全球薪資財(cái)務(wù)類(lèi)證書(shū),CMA持證者平均年薪為115290美元,比非持證者高25%,平均總收入為139578美元,比非持證者高32%,CMA的含金量顯而易見(jiàn)。

CMA是會(huì)計(jì)行業(yè)的趨勢(shì)

據(jù)統(tǒng)計(jì),CMA是全球薪資財(cái)務(wù)類(lèi)證書(shū),CMA持證者平均年薪為115290美元,比非持證者高25%,平均總收入為139578美元,比非持證者高32%,CMA的含金量顯而易見(jiàn)。

如今CMA專(zhuān)注于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng),優(yōu)勢(shì)在于它代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向,不論你選擇傳統(tǒng)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊,隨著職業(yè)發(fā)展,都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域?!?/p>政府及各大企業(yè)均認(rèn)可CMA

CMA具備在經(jīng)濟(jì)環(huán)境快速變化的大背景之下,為企業(yè)提供推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的戰(zhàn)略決策支持作用,非常符合企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的實(shí)際需求,也因此得到全球眾多企業(yè)和組織的深度認(rèn)可與信賴(lài)。

在中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)石化、寶鋼等眾多大型央企都組織進(jìn)行過(guò)CMA認(rèn)證課程培訓(xùn)。國(guó)資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA認(rèn)證培訓(xùn)工作,財(cái)政部也已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的重點(diǎn)方向,加快管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

CMA適合企業(yè)內(nèi)所有高管職位

CMA證書(shū)申請(qǐng)面向范圍十分廣泛,企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、一般會(huì)計(jì)人員、大學(xué)高年級(jí)學(xué)生和研究生等都可以考這個(gè)證書(shū)。

此外,由于管理會(huì)計(jì)是注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策,企業(yè)的中高層管理者以及信息管理方面的人士也都很適合學(xué)習(xí)CMA,如CEO、行政總監(jiān)董秘、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人士、供應(yīng)鏈管理人士等。

大數(shù)據(jù)時(shí)代,CMA發(fā)揮重要作用

大數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)人士創(chuàng)造了更好的條件,“得數(shù)據(jù)者得天下”,通過(guò)對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)整理以及分析,能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐。

通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部大數(shù)據(jù)進(jìn)行集成、處理、控制、分析、整合,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地。這意味著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在職能重心上必須做出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,朝著“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)決策者”這條高附加值的道路發(fā)展,如果不能與時(shí)俱進(jìn),無(wú)疑將逐步面臨“邊緣化”的困境。

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,管理會(huì)計(jì)是大勢(shì)所趨

隨著中國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)不斷與國(guó)際接軌,傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人才與符合國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高端財(cái)務(wù)管理人才的差距也愈發(fā)明顯,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變。

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CMA5折報(bào)考

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