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關(guān)于COSO和特恩布爾指南的差異，以下不正確的是？
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關(guān)于COSO和特恩布爾指南之間的差異，以下哪項描述是不正確的？
A.兩者都強調(diào)為實現(xiàn)組織目標提供合理保障的流程。
B.COSO規(guī)定了董事會、高級管理層和每個員工對內(nèi)部控制的職責，特恩布爾指南強調(diào)組織內(nèi)每位員工的職責。
C.特恩布爾指南的基本組成部分與COSO框架的相同。
D.特恩布爾指南側(cè)重保證股東投資與公司資產(chǎn)的安全。
【正確答案】C
【答案解析】
A.正確。兩者都強調(diào)為實現(xiàn)組織目標提供合理保障的流程。 B.正確。特恩布爾指南調(diào)動全部員工參與。特恩布爾堅持認為，所有員工都對實現(xiàn)組織目標的內(nèi)部控制承擔一定責任。員工必須具備必要的知識、技能、信息和權(quán)力，以便在其職責范圍內(nèi)建立、操作和監(jiān)督內(nèi)部控制。他們必須了解組織目標、實體經(jīng)營的行業(yè)和市場以及面臨的風險。
C.不正確。COSO的基本組成部分包括控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督。特恩布爾指南的基本組成部分包括控制環(huán)境、控制活動、信息與溝通、監(jiān)督。
D.正確。特恩布爾指南側(cè)重保證股東投資與公司資產(chǎn)的安全。
考察知識點
特恩布爾指南
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