財(cái)會(huì)人員考證到底有何意義？

學(xué)會(huì)計(jì)，做會(huì)計(jì)，的體驗(yàn)是什么？考不完的證書。每攻破一道坎，前面總有含金量更高的證書等著你。可證書和實(shí)務(wù)卻總有現(xiàn)實(shí)與理想的差距，高管一定會(huì)有證書傍身來證明自身優(yōu)秀，但有證書卻不代表一定能走上高管的位子。只能讓你能走的路更寬些，而實(shí)操中一般基礎(chǔ)崗位用到的知識(shí)也并沒有達(dá)到考證的難度。我想這是很多考證黨的內(nèi)心疑慮，倘若證書只是好看不中用的雞肋，那考證還有何意義。

基石是基礎(chǔ)實(shí)務(wù)，框架是會(huì)計(jì)的勾稽思路，用借貸方的方式把資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用都合計(jì)到財(cái)務(wù)報(bào)表中，向管理層展示本期的經(jīng)營成果。其中既有按部就班的做賬流程，也有個(gè)人憑專業(yè)判斷估計(jì)的部分。而考證除了能讓我們完整系統(tǒng)的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，同時(shí)正規(guī)的做賬，保護(hù)自己的個(gè)人權(quán)益。而每年大規(guī)模的考證活動(dòng)，也推進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)整體的從業(yè)素質(zhì)。

▍1. 在準(zhǔn)則范圍內(nèi)處理賬務(wù)，保護(hù)自身權(quán)益

財(cái)務(wù)人員按照適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)進(jìn)行列報(bào)和披露，進(jìn)行對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人為判斷和估計(jì)，具有主觀不確定性，是個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，也是工作能力的展現(xiàn)。但同時(shí)也是保護(hù)自己的一層堅(jiān)實(shí)的壁壘。財(cái)務(wù)人員工作中承擔(dān)的高風(fēng)險(xiǎn)只怕是眾行業(yè)之至了，影響個(gè)人征信事小，嚴(yán)重的更要付法律責(zé)任。

考證是完整且體系的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)的一種至有效做快捷的方式，如何做記賬分錄、折舊計(jì)提、攤銷、會(huì)計(jì)估計(jì)等以及會(huì)計(jì)報(bào)告和披露的注意事項(xiàng)，教材中的解釋是至完整正規(guī)的，與口口相傳的同行間交流相比，其可信賴程度更高。隨著金三上線，法人與會(huì)計(jì)責(zé)任三七分，財(cái)會(huì)從業(yè)人更是膽戰(zhàn)心驚，原本工作是為了更好地生活，若是因?yàn)楣ぷ靼焉顨Я耍钦媸潜灸┑怪?，后悔不已?/p>

在學(xué)習(xí)的過程中，當(dāng)你真正理解會(huì)計(jì)的底層邏輯和基本原理的時(shí)候，自然而然會(huì)發(fā)現(xiàn)原來工作中一些不規(guī)范的地方，以及如何能更好的處理賬務(wù)的方法。各行各業(yè)有所不容，可基本邏輯是相同的，當(dāng)你真正理解時(shí)，自會(huì)有觸類旁通之感。同時(shí)也可游刃有余的做事，不必遇事驚慌無措，到處找同行取經(jīng)，自己儲(chǔ)存在腦海的知識(shí)才是至可靠的靠山。

▍2. 做賬更規(guī)范

財(cái)務(wù)人員如何按照適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)編制報(bào)表和披露，如何識(shí)別評(píng)估作出合理的會(huì)計(jì)估計(jì)，用何種方法確定資產(chǎn)的公允價(jià)值。而會(huì)計(jì)估計(jì)部分具有的主觀性、復(fù)雜性和不確定性，使得發(fā)生錯(cuò)報(bào)的可能性增大，甚至可能定義為特別風(fēng)險(xiǎn)，這都要求財(cái)務(wù)人員需要具備足夠的專業(yè)勝任能力。

做賬時(shí)，除原始憑證、記賬憑證和總賬明細(xì)賬，還有未在記賬憑證中反應(yīng)的對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的其他調(diào)整，以及對(duì)成本分配、計(jì)算、調(diào)節(jié)和披露的手工計(jì)算。還有對(duì)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的評(píng)估，在企業(yè)處在困境時(shí)，是否能作出有效的措施來保證企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營，以及行業(yè)、政策環(huán)境、競爭對(duì)手、研發(fā)新產(chǎn)品等等，對(duì)企業(yè)經(jīng)營的影響程度，皆是財(cái)會(huì)人員需要考慮的事情。

若財(cái)務(wù)人員所服務(wù)的公司屬于上市實(shí)體，其編制的財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)使用者的影響具有廣泛性。從職業(yè)道德的角度，從業(yè)者也應(yīng)更具責(zé)任心，使其工作反映的成果能切實(shí)給使用者提供真實(shí)、有效的信息。

至于上述的問題如何解決，一般的同行同事只怕無法回答，各自所處的專業(yè)高度不同。在提高做賬的專業(yè)性上，有良好的工作環(huán)境確實(shí)能大有助益，但主要還是看自己的職業(yè)規(guī)劃以及不斷學(xué)習(xí)的堅(jiān)持，自我提高是一個(gè)接受長久的職業(yè)教育的過程。

▍3. 提高整體行業(yè)素質(zhì)

做會(huì)計(jì)久了會(huì)發(fā)現(xiàn)，除了極少數(shù)高管可能拿著豐厚可觀的薪酬，絕大多數(shù)人不過是略比文員好些。一來會(huì)計(jì)從業(yè)人數(shù)實(shí)在太多，行業(yè)人數(shù)飽和，但工作貢獻(xiàn)是否也做到了頂峰呢。想當(dāng)然并不是，人數(shù)雖多，整體素質(zhì)卻不高，做著至基礎(chǔ)的核算工作，枯燥繁瑣，卻還比不上財(cái)會(huì)軟件的一慣性和精確。

如今先進(jìn)的財(cái)會(huì)軟件先進(jìn)更是搶了一大批基礎(chǔ)財(cái)會(huì)人員的飯碗，在信息技術(shù)日趨發(fā)達(dá)的當(dāng)下，這么多的同行該如何轉(zhuǎn)型，或許只有書本能切實(shí)幫到忙了。而當(dāng)財(cái)會(huì)行業(yè)整體提高，工作之中除了應(yīng)付稅務(wù)局外能切實(shí)給企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)上良計(jì)，除去后勤部門的名頭，工資想必也會(huì)水漲船高。而這需要每一個(gè)從業(yè)人員所為之努力。行業(yè)興，個(gè)人興，一榮俱榮。

現(xiàn)在考證黨絕大部分都是上班族，還有不少白天上班晚上帶娃的寶媽族，原本時(shí)間就珍貴如金子一般，而考證又需要花費(fèi)大量的精力去看教材、刷題目，提高學(xué)習(xí)效率成了考試成功的重要因素。

如今網(wǎng)校做的也成熟了，打開手機(jī)隨時(shí)隨地就能看書，比以往培訓(xùn)班相比節(jié)省了人力物力，更節(jié)省了趕路的時(shí)間，把有限的時(shí)間都投入到緊張高效的備考中。再此也祝愿每一個(gè)同行都能得償所愿，在財(cái)會(huì)的工作中找到歸屬感。

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