勞動合同解除的下列情形中，勞動者不能獲得經(jīng)濟補償?shù)挠校ā。?/h1>

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來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯： 2019/02/13 10:38:52　字體：大 小

【多選題】勞動合同解除的下列情形中，勞動者不能獲得經(jīng)濟補償?shù)挠校ā。?/span>

A.勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護解除勞動合同的
B.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)調(diào)崗后仍不能勝任工作，用人單位額外支付勞動者1個月工資后，與其解除勞動合同
D.勞動者在試用期間提前3日通知用人單位解除勞動合同的

查看答案解析

【答案】

BD

【解析】

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的；勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動合同的，勞動者不能獲得經(jīng)濟補償。

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