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當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動合同后，因用人單位的原因在一定期限內(nèi)不予支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧诱呖梢砸蠼獬倶I(yè)限制的約定。該期限為（?。?。
【單選題】當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動合同后，因用人單位的原因在一定期限內(nèi)不予支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞動者可以要求解除競業(yè)限制的約定。該期限為（?。?。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.2年
查看答案解析
【答案】
B
【解析】
當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動合同后，因用人單位的原因3個月內(nèi)不予支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。
以上為2019年初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目練習(xí)題，建議大家看完問題先作答、再查看答案哦！
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