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初級(jí)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章試題：勞務(wù)派遣（2.7）
2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試已經(jīng)不到100天，不知各位有沒(méi)有按照初級(jí)會(huì)計(jì)職稱2017考試大綱復(fù)習(xí)呢？有沒(méi)有做初級(jí)會(huì)計(jì)職稱2017試題呢？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理了《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章《勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度》的練習(xí)題，大家快來(lái)做一做吧。
判斷題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣合同的表述中正確的有（ ）。
A、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立3年以上的固定期限勞動(dòng)合同
B、用工單位的正式員工為100人，則其使用的被派遣勞動(dòng)者不能超過(guò)10人
C、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬
D、勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用
【正確答案】CD
【答案解析】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；選項(xiàng)A表述不正確。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。用工單位正式員工為100人，則正式員工的比例不得少于90%，即正式員工為100人，總員工的人數(shù)為100÷90%=111。所以勞務(wù)派遣員工為11人。因此使用勞務(wù)派遣人數(shù)不得超過(guò)11人。選項(xiàng)B表述不正確。
小編有話要說(shuō)：“To be or not to be，that's a question.”。你做還是不做，小編整理的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題，就在這里不多不少；你學(xué)還是不學(xué)，2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱5月13-16日考試，就在那里不遠(yuǎn)不近。點(diǎn)擊查看更多《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題>>
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