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2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》易錯(cuò)題：固定期限勞動(dòng)合同
在備考2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的時(shí)候，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中有很多需要熟記的內(nèi)容，其中還有很多的法律條文和時(shí)間，這些知識(shí)點(diǎn)一定要在理解的基礎(chǔ)上記憶。下面這道題是小伙伴們?cè)谏现苊咳找痪毜木毩?xí)中，普遍做錯(cuò)的題，為什么會(huì)錯(cuò)呢？怎么樣記憶才更有效果呢？下面來(lái)看看正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校老師的專業(yè)點(diǎn)評(píng)，幫助小伙伴們記憶哦！
多選題：
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者有下列情形，用人單位可以不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，該情形包括（?。?/p>
A.違反用人單位的規(guī)章制度
B.嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害
C.被依法追究刑事責(zé)任
D.勞動(dòng)者不能勝任工作
查看答案解析
【答案】
BC【解析】
根據(jù)規(guī)定，只有勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的才屬于可以不用訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況，僅僅是違反用人單位規(guī)章制度但是沒(méi)有達(dá)到嚴(yán)重程度的，應(yīng)該繼續(xù)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所以選項(xiàng)A不是答案。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的可以不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，所以選項(xiàng)D的表述不全面，不是答案。
點(diǎn)評(píng)：本題考核需簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。此題屬于基礎(chǔ)的考核點(diǎn)，這里大家在平時(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程中應(yīng)多注重總結(jié)，考試時(shí)這種題目也會(huì)出現(xiàn)，要拿到相應(yīng)的分值哦。
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針對(duì)大家在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)員可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，不管是討論學(xué)習(xí)方法還是針對(duì)每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過(guò)程中，遇到實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn)，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習(xí)，積極討論。
祝廣大學(xué)員學(xué)習(xí)愉快！
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