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初級會計職稱《初級會計實務》每日一練：會計處理（01.03）
想要順利通過考試，就要贏在起跑線上。2021年初級會計職稱備考已經開始，大家要提前做好準備！以下為《初級會計實務》每日一練測試，一起來練習吧！
單選題
丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結轉一個公歷年度，超過1年未使用的權利作廢，不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付；職工休年假時，首先使用當年可享受的權利，不足部分再從上年結轉的帶薪年休假中扣除。至2020年12月31日丁公司有1 000職工未享受當年的帶薪年休假，丁公司預計其中有950名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余50名職工每人將平均享受6天半年休假，假定這50名職工全部為總部各部門經理，平均每名職工每個工作日工資為300元。下列各項中，關于丁公司2020年12月31日相關科目的會計處理正確的是（ ）。
A、借：管理費用 22 500 貸：應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 22 500
B、借：管理費用 15 000 貸：應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 15 000
C、借：制造費用 22 500 貸：應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 22 500
D、借：制造費用 15 000 貸：應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 15 000
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
丁公司在2020年12月31日應當預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致的預期支付的金額，即相當于75天（50×1.5）的年休假工資金額22 500（75×300）元。為總部各總經理發(fā)生的費用應計入管理費用科目。 
初級會計職稱每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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