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初級職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：試用期工資方案（3.26）
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單選題
張某與甲公司在2014年3月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，并約定了試用期。勞動(dòng)合同約定轉(zhuǎn)正后的工資是每月2400元，公司所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1950元。下列是公司試用期的工資方案，不符合規(guī)定的是（ ）。
A、張某的試用期工資為2000元
B、張某的試用期工資為1940元
C、張某的試用期工資為2160元
D、張某的試用期工資1950元
【正確答案】B
【答案解析】勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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初級會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（2017-03-26）
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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2017-03-26
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