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2015初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：集體合同與勞務(wù)派遣

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯： 2015/02/25 17:12:49　字體：大 小

　　2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開通了2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱課程（試聽課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。


集體合同與勞務(wù)派遣
　

集體合同
　
訂立主體
　
工會(huì)（上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下的勞動(dòng)者）與企業(yè)
　

生效要件
　
經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論通過；報(bào)勞動(dòng)行政部門，自其“收到”之日起“15日內(nèi)”未提出異議
　

爭(zhēng)議解決
　
由“工會(huì)”申請(qǐng)仲裁或提起訴訟
　

勞務(wù)派遣
　
派遣（用人、輸出）單位
　
（1）與勞動(dòng)者訂立“2年以上”的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付“勞動(dòng)報(bào)酬”
（2）勞動(dòng)者無工作期間，派遣單位應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報(bào)酬
（3）將派遣協(xié)議的內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者，不得克扣報(bào)酬
　

用工（輸入）單位
　
（1）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
（2）告知?jiǎng)趧?dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬
（3）支付“加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金”，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
（4）對(duì)在崗勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)
（5）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制
　

勞動(dòng)者
　
享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利
有權(quán)依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益
　

【注意1】勞務(wù)派遣三性原則：“臨時(shí)性”、“輔助性”、“替代性”
【注意2】勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用
　


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