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2015初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：集體合同

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯： 2015/02/11 13:43:15　字體：大 小

　　2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開(kāi)始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開(kāi)通了2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱課程（試聽(tīng)課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　集體合同

　　1.定義：是工會(huì)代表企業(yè)職工一方與企業(yè)簽訂的以勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等為主要內(nèi)容的書(shū)面協(xié)議。

　　2.生效：勞動(dòng)行政部門(mén)收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。

　　3.責(zé)任與爭(zhēng)議：工會(huì)作為維權(quán)主體，申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　勞務(wù)派遣——用工的補(bǔ)充形式

　　1.含義：是指由勞務(wù)派遣單位（用人單位）與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，由被派遣勞動(dòng)者向用工單位給付勞務(wù)。

　　2.顯著特征：勞動(dòng)力的雇傭和使用分離。

　　3.適用范圍：只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

　　4.用人單位（勞務(wù)派遣單位）：

　?。?）用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；

　　（2）在無(wú)工作期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

　?。?）“3個(gè)不得”： ①用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。

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