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2015初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動(dòng)合同
2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開(kāi)始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開(kāi)通了2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱課程（試聽(tīng)課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（貨幣形式）的支付標(biāo)準(zhǔn)
因素：在用人單位的工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算公式為：
公式1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月工資
公式2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限（最高不超過(guò)12年）×當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍
勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果
?。?）用人單位應(yīng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
?。?）用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查
?。?）用人單位違反規(guī)定解除或終止：
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