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備考信息
1.勞動合同終止一般不涉及用人單位與勞動者的意思表示,只要法定事實出現(xiàn),一般都會導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系的消滅。
【提示】勞動合同解除有法定和意定,終止只能是法定。
2.勞動合同終止情形
?。?)勞動合同期滿的;(特殊情形不終止合同)
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)勞動者達到法定退休年齡的;
?。?)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
?。?)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(6)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
3.勞動合同解除和終止的限制性規(guī)定
勞動者有下列情形之一的,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同,勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止:
?。?)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(按工傷保險規(guī)定執(zhí)行合同終止事項)
?。?)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
?。?)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;
注:本文原創(chuàng)于正保會計網(wǎng)校(http://m.galtzs.cn),不得轉(zhuǎn)載!
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相關(guān)鏈接:2016初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章知識點匯總
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