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初級會計沖刺復(fù)習知識點：傷殘待遇與工亡待遇
上一期我們聊到醫(yī)療期與工傷醫(yī)療待遇，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。
工傷醫(yī)療待遇是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受的待遇。判斷享受醫(yī)療期還是工傷醫(yī)療待遇，首先看是否屬于工傷，因工傷進行治療享受的是工傷醫(yī)療待遇，不享受醫(yī)療期待遇。
這期我們聊一聊傷殘待遇與工亡待遇：
一、傷殘待遇
1.范圍：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，評定傷殘等級的工傷職工，享受傷殘待遇，其包括生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。
【提示】工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
2.待遇享受條件的對比記憶表：
| 一次性傷殘補助金 | 經(jīng)鑒定為1－10級的均由工傷保險基金（簡稱基金）支付 | ||
| 傷殘津貼（傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準支付的誰支付誰補足） | 1－4級傷殘 | 5－6傷殘 | 7－10級傷殘 |
| 保留勞動關(guān)系退出工作崗位，從工傷保險基金中按月支付 | 保留勞動關(guān)系，安排適當工作；難以安排工作由用人單位發(fā)放 | 無 | |
| 一次性工傷醫(yī)療補助金（基金支付） | 保留勞動關(guān)系，所以不涉及這兩項費用支付的問題 | 經(jīng)工傷職工本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系 | 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同 |
| 一次性傷殘就業(yè)補助金（用人單位支付） | |||
二、工亡待遇
| 工亡待遇 | 三項待遇內(nèi)容 | 喪葬補助金 | 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 |
| 供養(yǎng)親屬撫恤金 | 本人工資的一定比例發(fā)放 | ||
| 一次性工亡補助金 | 上一年度全國城鎮(zhèn)居民“人均可支配收入20倍” | ||
| 享受三項 | 因工死亡，停工留薪期“內(nèi)”因工傷死亡 | ||
| 享受兩項 | 1～4級傷殘職工在停工留薪“期滿后”死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，不享受一次性工亡補助金待遇 | ||
| 注意工傷保險待遇流程： ①工傷事故→當場去世→直接享受工亡待遇（三項）； ②工傷事故→當場未去世→送醫(yī)治療（工傷醫(yī)療待遇+停工留薪期）→停工留薪期內(nèi)醫(yī)治無效去世→工亡待遇（三項）； ③工傷事故→當場未去世→送醫(yī)治療（工傷醫(yī)療待遇+停工留薪期）→評定傷殘等級（1～4級）→停工留薪期滿傷殘待遇→因工傷去世→工亡待遇（兩項） | |||
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本文由正保會計網(wǎng)校教研團隊整理
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