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備考信息
用人單位違法責(zé)任
1.訂立合同
不訂立合同、不訂立無固定期限合同、試用期不符合規(guī)定、扣押證件、收取財物。
2.履行合同
用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)支付金額“50%以上100%以下”的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者“加”付賠償金:
(1)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
?。?)安排加班不支付加班費的;
?。?)解除或者終止勞動合同,未按照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2016年初級會計職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級會計職稱,正保會計網(wǎng)校為大家分享了初級會計職稱《初級會計實務(wù)》相關(guān)知識點,希望對大家有所幫助。祝您夢想成真!
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