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2018年初級審計師《審計理論與實務》練習題精選十五（一）
2018年初級審計師考試備考已經起航，正保會計網(wǎng)校在此精選了初級審計師《審計理論與實務》科目的練習題供學員參考，希望能幫助大家每天進步一點點，基礎扎實一點點，早日通過審計師考試。
一、單項選擇題
1、下列各項中，屬于薪酬業(yè)務內部控制測試程序的是：
A、審查職工住房公積金的計提是否正確
B、審查人工費用的計算是否正確
C、審查產量和工時的記錄與審核是否相互獨立
D、審查職工薪酬在財務報表中的反映是否完整正確
2、在薪酬業(yè)務審計中，審計人員抽取考勤單并檢查有無工資發(fā)生部門主管的簽字，其目的是證實：
A、薪酬業(yè)務內部控制的有效性
B、薪酬總額的真實性
C、薪酬分配的正確性
D、薪酬業(yè)務的合法性
二、多項選擇題
1、被審計單位2013年12月份應付職工薪酬貸方發(fā)生額比其他月份增長了近50%，可能的原因有：
A、會計記賬錯誤
B、12月計提的工資未及時發(fā)放
C、虛報工資支出
D、年底增加了獎金或福利
E、年底現(xiàn)金支出增加明顯
2、運用分析方法檢查應付工資總體合理性的主要內容和方法有：
A、分析銷售與生產關系
B、將本年度產品生產成本中人工費與前期比較
C、分析比較本年各個月份職工薪酬變動情況
D、分析比較近期各年度職工薪酬變動情況
E、將本年度管理費用中人工費用與前期比較
單選題答案
1、
【正確答案】 C
【答案解析】 選項ABD屬于實質性審查。
2、
【正確答案】 A
【答案解析】 屬于職責分工中考勤記錄與審批相互獨立防止多計和錯計出勤天數(shù)。
多選題答案
1、
【正確答案】 ACD
【答案解析】 選項B，若是12月計提的工資沒有發(fā)放，應付職工薪酬的貸方發(fā)生額比其他月份增加不僅僅是50%，由于每個月的工資接近，增加的應該是接近100%，故選項B不正確；選項E，年底現(xiàn)金支出增加明顯，跟解釋題干中提及的情形不相關，故不正確。
2、
【正確答案】 BCDE
【答案解析】 銷售與生產關系與運用分析方法檢查應付職工薪酬總體合理性無關。
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