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經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要目的是分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任,為組織人事等部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。
一是要在促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)責(zé)任意識上發(fā)揮作用。通過審計(jì)查出的問題, 幫助查找問題產(chǎn)生的原因,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、法律等方面的理論知識學(xué)習(xí),促使單位領(lǐng)導(dǎo)干部對自身的權(quán)與責(zé)有較為清晰的認(rèn)識,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)責(zé)任意識,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任,提高依法行政能力,保證單位的經(jīng)濟(jì)工作和財(cái)務(wù)管理法制化、規(guī)范化。
二是要在為政府提供宏觀決策服務(wù)上發(fā)揮作用。對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性的問題進(jìn)行綜合分析,著眼宏觀服務(wù),注意從體制、機(jī)制和制度上研究解決問題的方法和措施,為政府制定宏觀政策提供依據(jù)。
三是要在促進(jìn)財(cái)政財(cái)務(wù)規(guī)范管理上發(fā)揮作用。審計(jì)過程中,要善于發(fā)現(xiàn)并實(shí)事求是地指出問題,深入分析原因,尋找解決的辦法,提出合理化建議,幫助被審單位完善內(nèi)部控制制度,確保財(cái)政資金安全運(yùn)行,提高財(cái)政資金使用效益。
四是要在領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理和選拔任用上發(fā)揮作用。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要以被審計(jì)對象任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),將審計(jì)核實(shí)的實(shí)際完成情況與任期目標(biāo)進(jìn)行對比,分析確定被審計(jì)對象任職期限內(nèi)經(jīng)濟(jì)工作完成情況。同時要對被審計(jì)對象單位資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)制度建設(shè)以及遵守廉政規(guī)定等方面承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出評價和界定, 為相關(guān)部門全方位地了解干部的德、能、勤、績、廉提供參考依據(jù)。
供稿單位:西城區(qū)審計(jì)局
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