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初級經(jīng)濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》每日一練：態(tài)度改變的理論（2023.04.16）
無論什么做事情都沒有捷徑，腳踏實地才是根本方法。正保會計網(wǎng)校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，助力你們更好的掌握知識點！考場上的信心，來自于不斷的練習(xí)，大家要抓住考前的每一次練習(xí)，考試就會多一份自信！抓緊練習(xí)起來吧
單選題
（?。┨岢龅恼J知失調(diào)是指由于實施了一種與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快，人們需要采取各種方法減少自己的認知失調(diào)。
A、費斯汀格
B、海德
C、吉爾福特
D、加德納
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【答案】
A 【解析】
本題考查態(tài)度改變的理論。費斯汀格的認知失調(diào)理論，是認知一致理論的一種。認知失調(diào)是指由于實施了一種與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快，人們需要采取各種方法減少自己的認知失調(diào)。
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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