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初級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：勝任素質(zhì)模型 （07.13）
盛年不重來，一日難再晨。及時當(dāng)勉勵，歲月不待人！2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)向你招手了，要抓住每分每秒提升自己能力的機(jī)會，正保會計網(wǎng)校為廣大考生提供初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，并提供答案解析！抓緊時間做題吧！
單選題
能夠?qū)⒖冃?yōu)秀的員工與績效一般和績效較差的員工區(qū)分開來的是（?。?/p>
A、績效管理
B、薪酬管理
C、培訓(xùn)與開發(fā)
D、勝任素質(zhì)模型
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。勝任素質(zhì)模型能夠?qū)⒖冃?yōu)秀的員工與績效一般和績效較差的員工區(qū)分開來。 
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初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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