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初級經(jīng)濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務》每日一練：激勵型工作（07.26）
貴在堅持、難再堅持、成在堅持！正保會計網(wǎng)校為您提供每日一練免費練習，希望對您備考初級經(jīng)濟師有幫助！以下是初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，快來練習吧~
多選題
激勵型工作設計方法中的工作特征模型理論認為，能夠使員工了解工作意義的核心維度包括（?。?。
A、任務完整性
B、任務重要性
C、工作自主性
D、工作反饋性
E、技能多樣性
查看答案解析
【答案】
ABE 【解析】
本題考查激勵型工作設計方法。技能多樣性、任務完整性和任務重要性在于使員工了解工作的意義，工作自主性賦予員工責任感，工作反饋性使員工了解工作成果。參見教材P73。 
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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