新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
初級經(jīng)濟師《初級人力》每日一練：勞動合同（10.31）
有目標立馬行動，有夢想勇敢沖。既然決定報考初級經(jīng)濟師，那就早點開始準備吧！正保會計網(wǎng)校為您提供每日一練免費練習，希望對您備考初級經(jīng)濟師有幫助！以下是初級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務》每日一練，快來練習吧~
多選題
關于用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同的說法，正確的有（?。?。
A、用人單位初次實行勞動合同制度，用人單位應當與在該單位工作滿10年的勞動者訂立無固定期限勞動合同
B、勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年并提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同
C、用人單位自用工之日起滿一個月不與勞動者訂立勞動合同，應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同
D、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同
E、勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同
查看答案解析
【答案】
BD【解析】
本題考查勞動合同的內容。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的。連續(xù)工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括《勞動合同法》施行前的工作年限。（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。（3）連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級經(jīng)濟基礎知識》（10.31）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級財政稅收專業(yè)知識與實務》（10.31）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級工商管理專業(yè)知識與實務》（10.31）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級金融專業(yè)知識與實務》（10.31）
初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號