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初級經(jīng)濟師《初級人力資源管》每日一練：在職管理（8.24）
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經(jīng)過初級經(jīng)濟師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會計網(wǎng)校每日一練免費在線測試系統(tǒng)為大家?guī)砹?019年初級經(jīng)濟師每日一練的練習題，大家可以通過每天做初級經(jīng)濟師的習題，提高自己的知識儲備，為考試加分！
多選題
企業(yè)在處理培訓賠償問題時，應(yīng)注意（ ）。
A、若企業(yè)方面沒有對職工培訓出資，則無權(quán)要求職工賠償培訓費
B、當職工方面提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，企業(yè)可以要求職工賠償培訓費
C、當企業(yè)方面提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，企業(yè)可以要求職工賠償培訓費
D、勞動者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動關(guān)系，企業(yè)不能要求其賠償培訓費
E、關(guān)于具體如何賠償?shù)膯栴}，可按培訓合同執(zhí)行
查看答案解析
【答案】
ABDE【解析】
本題考查在職管理。選項C說法錯誤，只有當職工方面提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，企業(yè)才可以要求職工賠償培訓費。
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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