24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者：北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限：查看權(quán)限>

APP隱私政策：查看政策>

HD版本上線：點擊下載>

2022初級經(jīng)濟師《人力資源管理》經(jīng)典易錯題匯總

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：HOT 2022/11/10 10:00:00　字體：大 小
人力資源

2022初級經(jīng)濟師在備考時，不僅要看書、聽課學(xué)知識點，更重要的是還要能夠靈活使用所學(xué)知識點。為幫助初級經(jīng)濟師考生高效備考，正保會計網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯的題和大家分享，以下是初級經(jīng)濟師人力資源管理易錯題匯總，快來做題吧！

經(jīng)濟師經(jīng)典錯題

2022初級經(jīng)濟師《人力資源管理》經(jīng)典易錯題匯總
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：績效考核指標(biāo)體系
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：計件制
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：確定薪酬等級數(shù)量及級差
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：培訓(xùn)與開發(fā)的目的
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：培訓(xùn)與開發(fā)的方法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：針對不同對象的培訓(xùn)與開發(fā)
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：不同地點的培訓(xùn)與開發(fā)
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：培訓(xùn)與開發(fā)的類型
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：培訓(xùn)與開發(fā)類型
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：在職管理
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：入職管理
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：沖突管理
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：勞動法律關(guān)系的概念
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：對特殊就業(yè)群體的促進就業(yè)措施
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：職業(yè)培訓(xùn)
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：用工形式
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：參加社會保險的內(nèi)容
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：工時制度
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：職工福利的內(nèi)容
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：精神分析和人本主義對人格的看法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：人格特質(zhì)在組織管理中的價值
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：說服與態(tài)度的改變的理論
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：情緒的概念
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：人格特質(zhì)在組織管理的價值
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：團體規(guī)范的作用
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：團體的分類
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：妨礙溝通的因素
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：團體決策的常用方法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：工作滿意度的決定因素
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：工作滿意度調(diào)查
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：組織承諾的概念
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：組織承諾
初級經(jīng)濟《人力資源》易錯題：組織承諾
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：人力資源的經(jīng)濟理論基礎(chǔ)
初級經(jīng)濟《人力資源》易錯題：作為組織要素的人力資源
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：作為組織要素的人力資源
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：人力資源管理的歷史沿革
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：工作研究的概念
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：現(xiàn)代的工作分析方法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：觀察法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：主題專家會議法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：甄選的基本程序
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：甄選的參考依據(jù)
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：評價中心技術(shù)
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：甄選的主要方法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：設(shè)計方法
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：績效考核指標(biāo)體系設(shè)計的注意事項
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：績效考核指標(biāo)體系設(shè)計注意事項
初級經(jīng)濟《人力》易錯題：績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計
初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：企業(yè)年金計劃

正保會計網(wǎng)校為廣大考生提供初級經(jīng)濟師備考高效輔導(dǎo)課程，開設(shè)超值精品班、高效實驗班兩大班次，總有一款適合您！其中，高效實驗班實力派講師授課、入學(xué)摸底測試、學(xué)練結(jié)合省時高效，報課即送機考，超劃算！點擊了解課程>>

更多推薦：

 2022年初級經(jīng)濟師各科目易錯題點評大匯總

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved.　北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959　京ICP備20012371號-7　出版物經(jīng)營許可證　京公網(wǎng)安備 11010802044457號